Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst
Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020, så indtil da gælder den gamle ferielov. Det betyder også at proces og tidsfrister for eventuel restferie og feriefridage, som ikke afholdes inden 1. maj, er som tidligere år.
Overførsel af ferie, skal aftales med leder inden den 30. april og efterfølgende registreres i PULS. Du kan hvert år overføre et antal feriedage, som ligger ud over 20 dage (4 uger), dvs. den 5. ferieuge. Læs videre “Restferie og forårets fridage”
Ledelsen arbejder på en plan for hvordan vi sikkert og forsvarligt kan vende tilbage til lokationerne og indtil den er på plads og kommunikeret gælder fortsat, at alle ikke-kritiske medarbejdere skal arbejde hjemmefra. Alle medarbejdere, der varetager forretningskritiske eller kundevendte funktioner, skal følge specifikke instruktioner for deres funktion, som kommunikeres af deres nærmeste leder.
I næste uge vil Nuuday delvist vende tilbage til lokationerne for at gennemføre Boot Camps for de nye squads. Der vil komme konkrete retningslinjer for hvordan den tilbagevende vil ske under hensyntagen til Sundhedsmyndighedernes retningslinjer, til de pågældende ledere og medarbejdere.
AC-Tele er sammen med de øvrige foreninger i løbende kontakt med ledelsen om alle væsentlige forhold.
Du kan få overblik over de retningslinjer for hvordan vi som medarbejdere skal forholde os på COVID-19 informationssiden på Check-In.
Mandag den 27. april åbnede svarperioden til forårets MyVoice follow-up. Selvom dagligdagen ikke er som den plejer er det stadig vigtigt at få en temperatur på trivsel og engagement. Måske endda i særlig grad vigtigt. Denne gang deltager kun Group og TDC NET i undersøgelsen og alle modtager en mail med link til undersøgelsen. Læs videre “Det er tid til MyVoice follow-up”
Thomas Bøgild Jensen, som siden 2018 har været tillidsrepræsentant i Erhverv, stopper som tillidsrepræsentant den 1. maj, fordi han er blevet Chapter Lead i den nye agile organisation i Nuuday. Vi vil gerne benytte lejligheden til at sige tillykke med den nye rolle. Læs videre “Farvel til Thomas som TR i Erhverv”
Rigtig mange kollegaer yder en kæmpe indsats for at opretholde kritiske funktioner, sikre en stabil drift, håndtere en øget efterspørgsel og kundehenvendelser efter regeringens nye tiltag for at begrænse spredningen af COVID-19.
Læs videre “TDC Group følger myndighedernes retningslinjer for at begrænse spredningen af COVID-19”
Aktiviteter i forbindelse med overgangen til det agile setup i Nuuday er også påvirket af COVID-19.
Torsdag den 12. marts blev alle i Nuuday informeret om, at…
• Planlagte udmelding om Nuudays nye organisation udskydes til 15. april.
Den 15. april vil der blive informeret om de nye squad-roller og derudover gennemføres samtaler med de kollegaer, der skal siges farvel til
• Planlagte live-dato, 1. april, for den nye agile organisation udskydes til 1. maj.
Under forudsætning af, at vi alle er tilbage på arbejde – tilsvarende gælder for Big Boot Camps
Nuværende organisering, afdelinger og teams fortsætter indtil den 1. maj.
Læs videre “Udskydelse af Enterprise Agile i Nuuday”
Medlemsmøde om overenskomstfornyelsen vil blive holdt via Skype eller Teams den 26. marts, kl. 15.30 – 17.00.
På medlemsmødet vil vi informere om resultatet af forhandlingerne med TDC og hvad det betyder for dig.
Tilmeld dig her
Som I ved, har vi gennem de seneste måneder forhandlet overenskomstfornyelse med TDC og torsdag den 5. marts opnåede vi et resultat. Den nye overenskomst dækker alle AC’ere i TDC A/S, Nuuday A/S og TDC Net A/S, og den gælder for en 3-årig periode (1. marts 2020 – 1. marts 2023).
Læs videre “Overenskomstfornyelse med mere fleksibilitet og mulighed for individuelle løsninger”
Med den nylige offentliggørelse af Product Owners og Agile Coaches nærmer vi os nu den fulde implementering af det agile koncept den 1. april.
Det er positivt, at rigtig mange AC’er allerede er placeret i de ny positioner, og vi vil gerne benytte lejligheden til at sige tillykke med de nye roller, som vi ved flere af jer har fået.
Læs videre “Sidste etape af Enterprise Agile nærmer sig”
Løntallene fra TDC er nu kommet, og det er altid spændende at se, hvordan vores løn udvikler sig.
Vi havde aftalt en minimum lønstigning med TDC på 1,9% for 2019, og igen i år har AC’erne opnået en højere stigning. Dette er dog ikke noget nyt, da det historisk også har udviklet sig på denne måde, men det er ingen garanti, derfor er det rart, at vi opnåede en gennemsnitslønstigning på 3,7%.
Læs videre “Vi har fået 3,7% mere i løn i 2019”