På Good Rebel Talks i uge 41 fortalte Jaap hvordan Nuuday, inspireret af
Enterprise Agile i Nuuday
Forfatter: Lars Hagen Bengaard
Forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd
TDC har længe haft en koncernpersonalepolitik der giver tydeligt udtryk for, at TDC understøtter en omgangsform præget af åbenhed, ærlighed og respekt over for andre, også mellem leder og medarbejder. Krænkende adfærd, f.eks. sexchikane og mobning tolereres ikke i TDC Group og skal forebygges.
Læs videre “Forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd”Valg til bestyrelserne i TDC NetCo A/S og Nuuday A/S
Resultatet af valget som medarbejderrepræsentanter i
selskabsbestyrelserne i
NetCo A/S og Nuuday A/S blev annonceret medio september.
Tillykke til de nye medarbejderrepræsentanter.
Læs videre “Valg til bestyrelserne i TDC NetCo A/S og Nuuday A/S”Vil du være med til at påvirke vores ansættelsesvilkår?
Alle, som er dækket af TDC’s AC-overenskomst, får nu mulighed for at give input til ændring af vores ansættelsesvilkår, men det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som kan deltage i prioritering af overenskomstkrav og den endelige godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret
Brug din stemme til medarbejdervalg til bestyrelserne i TDC NetCo A/S og Nuuday A/S
Valget af medarbejderrepræsentanter til bestyrelserne for Nuuday A/S og TDC NetCo A/S er i fuld gang og på vej ind i sidste fase.
Der skal vælges to medarbejdere til TDC NetCo A/S’ bestyrelse og to medarbejdere til Nuuday A/S’s bestyrelse. Du har stemmeret til bestyrelsen for det selskab, du er ansat i.
Læs videre “Brug din stemme til medarbejdervalg til bestyrelserne i TDC NetCo A/S og Nuuday A/S”Kunne du tænke dig at gøre dine relationer mere intelligente?
Relationer er vigtige for vores trivsel og dermed også for vores præstationer. Vi er alle en del af mange forskellige relationer – på arbejdet i vores organisation, afdeling og team, og privat i familien, med venner og i samfundet. Alle vores relationer påvirker og udvikler os.
Læs videre “Kunne du tænke dig at gøre dine relationer mere intelligente?”Har du haft lønsamtale med din leder?
Vi har aftalt med TDC, at lønsamtalerne, så vidt muligt, skulle være afsluttet medio juni.
TDC’s proces med at få lønmaterialet til lederne på plads trak desværre ud og derfor kom lønsamtalerne i gang senere end vi havde forventet. Dog oplyser HR, at de fleste samtaler nu er afholdt.
Læs videre “Har du haft lønsamtale med din leder?”Vi vil gerne høre om jeres erfaringer med den nye GBI-bonusordning
Med lønaftalen for 2019, blev det for første gang siden 2013, muligt for andre end chefer og direktører på cheflønsprogrammet, at få adgang til TDC’s generelle bonusprogram, hvis man selv og leder synes, det er en god idé.
Læs videre “Vi vil gerne høre om jeres erfaringer med den nye GBI-bonusordning”Snak åbent om din løn med dine kollegaer
Som forberedelse til årets lønsamtaler valgte ca. 25 AC’ere i Network at mødes og udveksle oplysninger om løn. For at give flest mulige mulighed for at være med, blev der afholdt to møder. Møderne blev holdt ganske uformelt efter disse retningslinjer:
Læs videre “Snak åbent om din løn med dine kollegaer”Tjek dit nye ansættelsesbevis
I midten af juni fik alle AC’ere i Nuuday og NetCo, som led i den juridiske opsplitning af TDC, nye ansættelsesbeviser via e-boks.
Udgangspunktet er, at der ikke er sket ændringer i dine ansættelsesvilkår. Hverken i individuelle eller i kollektive vilkår og aftaler.
Men det kan alligevel være en god idé at læse det nyt ansættelsesbevis igennem og sammenligne med tidligere ansættelseskontrakt og eventuelle bilag. Det har været en omfattende manuel proces i HR at udarbejde de nye ansættelsesbeviser, og selvom de har gjort alt de kunne, kan der været sket fejl.
Læs videre “Tjek dit nye ansættelsesbevis”