Bed om midlertidigt tillæg til lønnen, hvis du er Product Owner i Nuuday

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Med overgangen til Enterprise Agile i Nuuday, er der også præsenteret en ny ”People Model”. Vi mangler stadig at få en grundig præsentation af modellen, men vi har fået at vide, at der først vil være en sammenhæng mellem den og løn fra 2021.
Læs videre “Bed om midlertidigt tillæg til lønnen, hvis du er Product Owner i Nuuday”

Den nye agile organisation i Nuuday er meldt ud

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Onsdag den 15. april blev den nye agile organisation meldt ud – en udmelding vi alle har ventet på i lang tid. For de fleste har udmeldingen givet en afklaring om placering i squads og for rigtig mange også en afklaring af nye lederreferencer. Det har været rigtig positivt at få denne afklaring på plads. Vi ser frem til at komme i gang med arbejdet i de nye teams og igen rette opmærksomheden udad mod kunderne og de forretningsmæssige mål. Læs videre “Den nye agile organisation i Nuuday er meldt ud”

Udskydelse af Enterprise Agile i Nuuday

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Aktiviteter i forbindelse med overgangen til det agile setup i Nuuday er også påvirket af COVID-19.
Torsdag den 12. marts blev alle i Nuuday informeret om, at…

Planlagte udmelding om Nuudays nye organisation udskydes til 15. april.
   Den 15. april vil der blive informeret om de nye squad-roller og derudover               gennemføres samtaler med de kollegaer, der skal siges farvel til

Planlagte live-dato, 1. april, for den nye agile organisation udskydes til 1.     maj.
   Under forudsætning af, at vi alle er tilbage på arbejde – tilsvarende                         gælder for Big Boot Camps

Nuværende organisering, afdelinger og teams fortsætter indtil den 1. maj.

Læs videre “Udskydelse af Enterprise Agile i Nuuday”

Sidste etape af Enterprise Agile nærmer sig

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Med den nylige offentliggørelse af Product Owners og Agile Coaches nærmer vi os nu den fulde implementering af det agile koncept den 1. april.

Det er positivt, at rigtig mange AC’er allerede er placeret i de ny positioner, og vi vil gerne benytte lejligheden til at sige tillykke med de nye roller, som vi ved flere af jer har fået.
Læs videre “Sidste etape af Enterprise Agile nærmer sig”

Enterprise Agile i Nuuday

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Enterprise Agile er nu så langt i designet, at vi netop har fået overblik over Chapter Leads og Tribe-strukturen. Jo længere vi kommer i processen, jo klogere bliver vi på struktur og indhold – og jo mere konkret tegner vores fremtidige hverdag sig. En naturlig forlængelse heraf er en usikkerhed for de fleste, idet det er hovedparten af medarbejderne, der stadig mangler at bliver indplaceret i det nye agile setup.
Læs videre “Enterprise Agile i Nuuday”

Farvel til Jaap og velkommen til Michael i Nuuday

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

I uge 46 blev det meldt ud, at Jaap vender tilbage til Holland og at Michael overtager som CEO i Nuuday. Vi vil her benytte lejligheden til at takke Jaap for samarbejdet og byde Michael velkommen i hans nye rolle. Michael har været i TDC Group siden 2011, har solid forretningsindsigt og stor forståelse for den virksomhed TDC – og os der arbejder her – har været og er på vej til at blive. Vi ser frem til fortsætte det gode samarbejde med Michael.