Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst
Resultaterne for årets medarbejderundersøgelse MyVoice vidner med en høj svarprocent (92%) om en stor lyst og opbakning blandt os ca. 1.300 AC-medarbejdere (der var ansat på overenskomsten, ikke cheflønsprogrammet, da Myvoice blev gennemført), til at rykke TDC koncernen i den rigtige retning, og dermed skabe en endnu bedre arbejdsplads.
Læs videre “MyVoice 2019 resultater for medarbejdere på AC-overenskomst”
I henhold til vores vedtægter, gennemfører AC-Tele i ulige år ny- eller genvalg af tillidsrepræsentanter og vi har netop afsluttet valgprocessen.
Vi er glade for at kunne byde velkommen til 6 nye tillidsrepræsentanter, som vi er i fuld gang med at onboarde til rollen.
Du kan møde dem her og lære dem lidt bedre at kende.
Læs videre “Byd velkommen til de nye TR og konstituering af AC-Teles bestyrelse”
Kunne du tænke dig at få endnu mere indflydelse på din arbejdsplads og være med til at indgå i forandringsprocesser, bidrage til engagement og arbejdsglæde og rådgive og bistå dine kollegaer i forbindelse med deres ansættelsesforhold? Lige nu har du mulighed for at stille op som tillidsrepræsentant.
Læs videre “Er rollen som tillidsrepræsentant noget for dig?”
Vi ved at mange af jer i øjeblikket forsøger at forstå hvad The Good Rebellion konkret kommer til at betyde fsva. struktur, arbejdsmåde, roller m.m. og at det meget naturligt medfører usikkerhed hos nogle af jer.
Onsdag den 20. november er alle der er en del af det nye set-up inviteret til The Good Rebellion Kick-off på Lokomotivværkstedet. Her vil ledelsen præsenterer flere detaljer om den fremtidige organisering (tribe struktur, chapters, roller for Tribe Leads/Chapter Leads/Agile Coaches/Product Owners m.m.) og forklare processen fra nu frem til den 1. april 2020, så alle ved hvordan man skal ’navigere’ i forhold til at vise interesse for de nye roller der kommer med EA.
AC-Tele følger processen meget tæt og har, bl.a. i regi af SU-systemet, løbende møder med HR og ledelsen.
I uge 46 blev det meldt ud, at Jaap vender tilbage til Holland og at Michael overtager som CEO i Nuuday. Vi vil her benytte lejligheden til at takke Jaap for samarbejdet og byde Michael velkommen i hans nye rolle. Michael har været i TDC Group siden 2011, har solid forretningsindsigt og stor forståelse for den virksomhed TDC – og os der arbejder her – har været og er på vej til at blive. Vi ser frem til fortsætte det gode samarbejde med Michael.
Alle 1.400 kollegaer på AC-overenskomsten i TDC har haft mulighed for at komme med forslag til udvikling af overenskomsten. Vi har kigget jeres forslag igennem og har struktureret dem i 7 temaer, som nu vil blive sendt til prioritering blandt dem af jer, som er medlem af en AC-organisation. Invitation til at deltage i prioriteringen udsendes til alle medlemmer via mail fra AC-Tele i denne uge. Send mail til ac-tele@ac-tele.dk, hvis du er medlem, vil være med til at prioritere, men ikke modtager en mail.
Tak for jeres forslag til udvikling af AC-overenskomsten i TDC. Næste skridt bliver at bede jer om at prioritere de emner vi går til forhandlingen med. Det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som står bag vores overenskomst, der vil få indflydelse på prioriteringen. Ligesom det kun er medlemmer, der bliver inddraget i godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret.
Læs videre “Tjek at du er registreret korrekt hos din faglige organisation”AC-Tele gennemfører i ulige år ny- eller genvalg af tillidsrepræsentanter. Vi søger kandidater til det kommende valg, som vil blive gennemført i november. Valgperioden er to år.
Læs videre “Er rollen som tillidsrepræsentant noget for dig?”Tirsdag den 29. oktober har vi inviteret alle til at deltage i vores årlige lønundersøgelse. Din besvarelse er vigtig og hjælper os til at vide hvordan det går med løndannelsen i TDC. Samtidig får vi i AC-Tele vigtig argumentation til vores dialog med ledelsen.
Læs videre “Lønundersøgelse for medarbejdere ved TDC ansat på AC-overenskomst”Torsdag i sidste uge blev det offentliggjort, at Allison stopper i TDC for at tiltræde som ny koncernchef for Telia Company AB. Vi har haft et godt samarbejde med Allison og ønsker hende tillykke med jobbet hos Telia.
Læs videre “Farvel til Allison”