Hvis du ønsker at få adgang til relevante nøgletal fra TDC og tendenser som påvirker løndannelsen, hvis du ønsker inspiration til forskellige forhandlingsteknikker og vil klædes bedst muligt på til de kommende lønsamtaler vil jeg opfordre til, at du deltager i vores medlemsarrangement om løn.
Det vil være erfarne forhandlere, som har stort kendskab til forholdene i TDC fra IDA, Djøf og DM, der vil være indlægsholdere.
Medlemsarrangementerne bliver gennemført tirsdag den 12. april (Teglholmen) og onsdag den 13. april (Slet). Begge dage kl. 16 – 19.
Disse arrangementer er kun tilgængelige for medlemmer af en af de faglige organisationer (IDA, Djøf, Dansk Magisterforening m.m.).
Send en mail til AC-Teles sekretær Lars Hagen Bengaard, om at du ønsker at deltage. Skriv ”Medlemsarrangement, Slet eller Teglholmen” i emnefeltet og angiv den forening du er medlem af og medlemsnummer.
Onsdag den 27. januar blev strategien for de kommende 3 år lanceret eksternt på kaptialmarkedsdagen i London og internt i organisationen.
Det er snart to måneder siden at en større ændring af den danske organisation blev meldt ud og i mellemtiden er endnu en stor ændring, nemlig sammenlægningen af TDC og YS, sat i gang.
Den 1. marts mødes vi med TDC i det første møde om forhandling af dette års garanterede minimumsramme.
I sidste Nyhedsbrev nævnte jeg, at vi netop havde indgået rammeaftale med TDC om de vilkår, der vil gælde for dem der bliver opsagt i 2016.
I april sidste år igangsatte TDC en strategisk gennemgang af TDC Hosting, som kunne have ført til et salg. Som et led processen besluttede TDC pr. 1. januar at oprette et selvstændigt juridisk selskab og 63 kollegaer på AC overenskomst blev, med de kollektive og individuelle aftaler de havde før, overdraget til det nye selskab.
Torsdag den 11. februar modtager alle ledere og medarbejdere en mail med adgang til at kunne stemme på de medarbejdere der har meldt sig som kandidater. Alle får 2 x 2 stemmer. To stemmer, der kan bruges på de kandidater der stiller op til bestyrelsen og to stemmer, der kan bruges på de kandidater, der stiller op som suppleanter. Der skal vælges fire medarbejderrepræsentanter og fire suppleanter.
I december 2015 vedtog Folketinget en ny lov om ansættelsesklausuler. Loven ændrer klausullovgivningen væsentligt og gælder for alle klausuler, der bliver indgået efter den 1. januar 2016