Nye fordele til TDC-medarbejdere

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

12pengeHR arbejder løbende med at finde nye attraktive personaletilbud, som vi medarbejdere kan få glæde af i vores privatliv. Der er nye aftaler på vej med henholdsvis nannies.dk (privat børnepasning) og Arvad Finanshus, der vil blive omtalt yderligere på Medarbejderportalen i denne uge. Så her vil jeg blot kort informere om, at tilbud om et 3600 økonomitjek hos Arvad Finanshus, som der oprindeligt blev indgået aftale med i forbindeles med vores forhandling af vilkår for de kollegaer der bliver overtallige i 2016, nu bliver gjort tilgængeligt for alle medarbejdere. Prisen bliver 2.500 kr., inkl. moms og afregning sker direkte mellem den enkelte medarbejder og Arvad Finanshus. Du kan allerede nu kontakte Arvad Finanshus, hvis du ønsker at gøre brug af tilbuddet.

Virksomhedsjordemoderen

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Baby-girl-lyingTDC Group har indgået aftale med Virksomhedsjordemoderen, der er en privat virksomhed, hvor gravide og barslende kan henvende sig akut mellem klokken 7 og klokken 23 året rundt. Aftalen er lavet for at øge trygheden hos de gravide og barslende medarbejdere i TDC Group.

Aftalen er gældende et år og tilbuddet gælder fra graviditetens begyndelse og til ca. tre måneder efter fødslen. Læs videre “Virksomhedsjordemoderen”

Forsikring ved død/kritisk sygdom

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

ambulance01I forbindelse med overenskomstfornyelsen i 2014 forsvandt TDCs forsikringer der dækkede gruppeliv og visse kritiske sygdomme. Medlemmer af de faglige pensionskasser er dækket af deres pensionsordning, hvor der tidligere har været dobbeltdækning. Men 2 større grupper stod nu uden disse forsikringer. Det drejer sig om de medarbejdere der har pensionsordning i PFA eller AP Pension. Læs videre “Forsikring ved død/kritisk sygdom”

Forsikringsdækninger, gruppeliv og kritisk sygdom

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

note_with_paperclip_2Med overenskomsten 2014 ophørte TDC’s forsikringer for gruppeliv og kritisk sygdom tegnet i PFA. De fleste AC’ere har tilsvarende dækning i forbindelse med deres pensionsordning, men for alle der har AP Pension, PFA, eller en ordning et andet sted end de faglige pesionskasser, er det en god ide at undersøge, hvorvidt man er dækket tilstrækkeligt.

Fra AC-Teles side har vi forsøgt at få et acceptabelt tilbud fra PFA og AP Pension, indtil videre er det desværre ikke lykkedes.