Kategori: Overtallighed

I dag er 72 kollegaer, heraf 14 AC’ere opsagt i Operations, da de personalereduktioner, som blev varslet i slutningen af november, er gennemført.

De kollegaer, der er opsagt på AC-området, arbejder for de flestes vedkommende i Networks. Herudover er der indgået aftale om frivillig fratræden med 6 AC-kollegaer og der er arbejdet for at se om det – for andre – er muligt, at finde jobmuligheder i andre områder af TDC.

De, der er opsagt, er opsagt med virkning fra ultimo februar, og de bliver som hovedregel ikke fritstillet, hvilket vil sige, at de skal arbejde i opsigelsesperioden.

Læs videre “Opsigelser i Operations”

AC-tele har netop afsluttet forhandlinger med TDC om vilkår og proces for personalereduktioner i 2017. Læs om hvor mange AC’er TDC påtænker at opsige i løbet af 2017 og hvilke tilbud, der bliver til dem. Læs videre “Personalereduktioner 2017 i TDC”

De AC-kollegaer der skulle opsiges i Operations har nu fået besked. Otte kollegaer er desværre blevet opsagt og en kollega er blevet varslet om, at vedkommendes arbejdssted flytter fra Teglholmen

Læs videre “Reduktioner i Operations”

Halvvejs gennem 2016 er vi blevet 30 flere AC´ere i TDC end vi var i starten af året og pt. er 9 opsagt grundet reduktioner i specifikke områder. Læs videre “Status på personalereduktioner og antal kollegaer på AC overenskomst”

I sidste Nyhedsbrev nævnte jeg, at vi netop havde indgået rammeaftale med TDC om de vilkår, der vil gælde for dem der bliver opsagt i 2016.

TDC gav tilsagn om, at ville undersøge muligheden for at tilbyde uvildig økonomisk rådgivning som en del af den samlede ydelse af jobcenteraktiviteter. HR har arbejdet videre med muligheden og har fundet et finanshus, der tilbyder uvildig rådgivning til såvel private som virksomheder. Læs videre “Nyt tilbud til dem der bliver opsagt”

Vi har netop været til møde med TDC, hvor vi dels fik præsenteret budgettet for det kommende års reduktioner og indgik rammeaftale, der skitserer vilkårene for dem der bliver opsagt. Vi er ikke enige i, at det er nødvendigt at reducere, men når det sker, er vi interesserede i, at det foregår på en ordentlig måde og at den enkelte kollega får mest mulig hjælp og støtte. Læs videre “Overtallighed på AC-området”

I lighed med de seneste mange år, vil der også i 2015 ske nedskæringer af bemandingen. Vi har derfor indgået aftale om vilkår og afbødeforanstaltninger, helt på linje med 2014. Det betyder at der heller ikke i 2015 er nogen ekstraordinær fratrædelsesgodtgørelse, som dels kunne medvirke til frivillige fratrædelser dels sikre økonomien i jobsøgningsperioden. De opsagte får tilbudt et outplacementforløb med en konsulent fra et rekrutteringsfirma og mulighed for betalt uddannelse.