LinkedIn kursus i Århus udsat til efter sommerferien

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Vi har i AC-tele besluttet at rykke LinkedIn kurset d. 26. juni 2018 i Århus til efter sommerferien.  Det skyldes, at vi ved planlægningen ikke har været opmærksomme på afholdelse af VM i fodbold.

Vi sender informationer ud om kurset og ny tilmelding, når vi har en ny dato på plads.

Husk, at vi fortsat afholder kurset i København d. 28. juni 2018.

Nyt partnerskab mellem IT Operation og TCS

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Ledelsen har den 12. december meldt ud, at væsentlige dele af IT Operation bliver outsourcet til TCS med virkning fra 1. april 2018. 65 kollegaer vil blive overført til TCS, hvoraf en del er udlånte tjenestemænd. Outsourcingen er omfattet af Virksomhedsoverdragelsesloven, og de kollegaer, der ikke er tjenestemænd, vil få ny ansættelseskontrakt med TCS. Læs videre “Nyt partnerskab mellem IT Operation og TCS”

Fratrædelsesvilkår 2018

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Vi starter først forhandling med TDC om fratrædelsesvilkår for 2018 i januar (gælder for kollegaer, der bliver opsagt som følge af reduktioner eller ændring af geografisk arbejdssted), og derfor har vi indtil videre aftalt, at den aftale, vi havde i 2017, fortsat gælder – se eventuelt aftalen her.

Reduktionsrunde i Network

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Som ledelsen har meldt ud, er reduktionsrunden i Operations Network i denne omgang nu gennemført. Når det nu skal være, er det trods alt godt, at det oprindelige udmeldte mål på ca. 30 kolleger, ved brug af tomme rammer og frivillige, blev reduceret til 12 uansøgte. På AC området var der tre frivillige og to uansøgte. AC-Teles tillidsrepræsentanter står som altid parate til at hjælpe de berørte – både de frivillige og uansøgte. Læs videre “Reduktionsrunde i Network”

Vi søger flere tillidsrepræsentanter

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

AC-Tele gennemfører i ulige år ny- eller genvalg af tillidsrepræsentanter, og vi søger nu kandidater til det kommende valg. Valgperioden er to år.

Gennem den seneste periode har vi blandt andet indgået ny overenskomst, forhandlet miniumsgaranteret lønramme, gennemført en lønsurvey og delt resultaterne med kollegaer og ledelse, skubbet dialog om ’åben løn’ i gang, bidraget til evaluering af aktivitetsbaserede arbejdspladser i Erhverv og YouSee, været involveret i reduktioner i Erhverv og Operations og har peget på, hvor der er forhold, der bør forbedres, været i dialog med ledelsen om MyVoice, inviteret til gå-hjem møder og meget mere… hvis du gerne vil have indflydelse og påvirke nogle af de beslutninger som har betydning for dagligdagen som medarbejder i TDC, har vi brug for dig i AC-Tele.

Læs videre “Vi søger flere tillidsrepræsentanter”

Jeres mening om løndannelsen i TDC

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

AC-Tele gennemførte i september en undersøgelse blandt kollegaerne om lønforhold.

Undersøgelsen blev i alt udsendt til 1.028 kollegaer og 55% svarede. Vi ville gerne have haft flere svar, men vi ved, at dette niveau svarer til, hvad man kan forvente i den type undersøgelser. Tak til jer der deltog!
Denne artikel fortæller om nogle af de resultater undersøgelsen viser. Læs videre “Jeres mening om løndannelsen i TDC”