Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst
Tak til alle jer der deltog i vores survey, hvor vi bl.a. ønskede at afdække i hvilket omfang I får afslag på jeres ønske om at sælge frokostpausen.
Vi har brugt resultaterne fra survey’en i vores dialog med TDC og vil i næste nyhedsbrev give en status på hvor langt vi er i dialogen og forklare hvad det betyder for dig.
#MeToo er kommet til Danmark efter Sofie Linde gik på scenen og fortalte om sexchikane på sin arbejdsplads. Sidenhen har hundredvis af kvinder på tværs af brancher stået frem med sine historier.
Læs mere om TDC’s politik for forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd og herunder seksuel chikane her og læs hvad du kan gøre – som medarbejder, kollega eller leder.
Den 17. september opfordrede Statsministeren til at alle medarbejdere arbejder hjemmefra, hvor det er muligt og hensigtsmæssigt ud fra et forretningsmæssigt perspektiv. På den baggrund blev det besluttet at reducere fremmødet på alle TDC’s lokationer til et minimum. De landsdækkende restriktioner er siden forlænget og gælder nu til den 18. oktober.
Situationen vedr. COVID-19 ændrer sig hyppigt og bortset fra aktuelle retningslinjer vedr. fremmøde – som gerne skulle være kommunikeret, så alle ved hvordan man skal forholde sig – kan man blive i tvivl om hvad der egentligt gælder i TDC. På COVID-19 sitet på Check-In kan du altid finde alle gældende forholdsregler.
Alle er blevet opfordret til at opdatere sine medarbejderoplysninger i PULS, så det bl.a. er muligt at få overblik over antal medarbejdere og placering på de enkelte lokationer. Du kan læse artiklen med opfordringen her.
Med Nuuday going agile og introduktionen af nye roller, ansvar og opgaver er det essentielt at få talt om erfaringer, dele positive elementer og drøfte eventuelle problemstillinger sammen.
AC-Tele vil gerne invitere til PO erfa-møde den 22. oktober, kl. 15:00 – 16.30 via Teams.
Send en mail til Chris Enggaard Bertelsen (cheng@nuuday.dk), hvis du gerne vil deltage og så booker vi efterfølgende mødet i Outlook
Vi glæder os til at se og høre fra Jer.
Vi håber, du har nydt sommeren og måske har brugt lidt tid på at overveje, om rollen som Tillidsrepræsentant er noget for dig. Der er nemlig stadig brug for dig, især i Nuuday. Læs videre “Du kan stadig nå det”
Som nogle af jer sikkert har bemærket, foreligger der endnu ikke en sammenskrevet og underskrevet overenskomst for perioden 2020 – 2023, på trods af at overenskomstforhandlingerne blev afsluttet allerede den 5. marts 2020. Læs videre “Status på vores overenskomst for 2020-2023”
Det er vores indtryk at langt de fleste individuelle lønsamtaler nu er gennemført og indenfor rammerne af gældende lovgivning, oplyser TDC som altid AC-Tele om resultatet. Læs videre “Løndannelsen 2020”
Hos TDC følger vi fortsat myndighedernes anbefalinger for at begrænse spredning af COVID-19 og som nogle af jer sikkert har set er alle i sidste uge blevet opfordret til at downloade smitte-stop appen…. det initiativ vil AC-Tele gerne bakke op om og deler derfor også opfordringen her.
Appen findes til både iOS og Android, og hentes ned fra de respektive app-stores. Har du spørgsmål til appen og hvordan den fungerer, kan du læse mere på hjemmesiden www.smittestop.dk.
Christian Schmidt, som siden efteråret 2019, har været tillidsrepræsentant i Group IT er stoppet som TR, fordi han er startet i et nyt job hos Novo Nordisk, hvor han skal arbejde indenfor IT og privacy domænet. Vi har været glade for at have Christian med på holdet og er ærgerlige over, at det kun blev i kort tid.
Som mange måske har læst eller hørt, har ledelsen besluttet, at der kun må bruges 1% til lønregulering på AC- og LTD området i år. Husk, at på vores område forhandles lønnen individuelt og derfor er de 1% ikke en lønstigning der tildeles alle. Nogle vil få mindre eller intet og andre vil få mere. Læs videre “Løndannelsen 2020”