Udskydelse af Enterprise Agile i Nuuday

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Aktiviteter i forbindelse med overgangen til det agile setup i Nuuday er også påvirket af COVID-19.
Torsdag den 12. marts blev alle i Nuuday informeret om, at…

• Planlagte udmelding om Nuudays nye organisation udskydes til 15. april.
   Den 15. april vil der blive informeret om de nye squad-roller og derudover               gennemføres samtaler med de kollegaer, der skal siges farvel til

• Planlagte live-dato, 1. april, for den nye agile organisation udskydes til 1.     maj.
   Under forudsætning af, at vi alle er tilbage på arbejde – tilsvarende                         gælder for Big Boot Camps

Nuværende organisering, afdelinger og teams fortsætter indtil den 1. maj.

Læs videre “Udskydelse af Enterprise Agile i Nuuday”

Overenskomstfornyelse med mere fleksibilitet og mulighed for individuelle løsninger

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Som I ved, har vi gennem de seneste måneder forhandlet overenskomstfornyelse med TDC og torsdag den 5. marts opnåede vi et resultat. Den nye overenskomst dækker alle AC’ere i TDC A/S, Nuuday A/S og TDC Net A/S, og den gælder for en 3-årig periode (1. marts 2020 – 1. marts 2023).
Læs videre “Overenskomstfornyelse med mere fleksibilitet og mulighed for individuelle løsninger”

Sidste etape af Enterprise Agile nærmer sig

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Med den nylige offentliggørelse af Product Owners og Agile Coaches nærmer vi os nu den fulde implementering af det agile koncept den 1. april.

Det er positivt, at rigtig mange AC’er allerede er placeret i de ny positioner, og vi vil gerne benytte lejligheden til at sige tillykke med de nye roller, som vi ved flere af jer har fået.
Læs videre “Sidste etape af Enterprise Agile nærmer sig”

Vi har fået 3,7% mere i løn i 2019

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Løntallene fra TDC er nu kommet, og det er altid spændende at se, hvordan vores løn udvikler sig.

Vi havde aftalt en minimum lønstigning med TDC på 1,9% for 2019, og igen i år har AC’erne opnået en højere stigning. Dette er dog ikke noget nyt, da det historisk også har udviklet sig på denne måde, men det er ingen garanti, derfor er det rart, at vi opnåede en gennemsnitslønstigning på 3,7%.
Læs videre “Vi har fået 3,7% mere i løn i 2019”

Velkommen til Henrik Clausen

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Den 17. februar havde TDC’s nye adm. direktør, Henrik Clausen, første dag på jobbet i TDC. Sammen med koncernledelsen i TDC Group skal Henrik lede den fortsatte transformation af TDC. Henrik har en omfattende erfaring indenfor telco, som han bl.a. fortalte om på TDC Talks da han startede. Se eller gense TDC Talks, som ligger i TDC News gruppen på Workplace.

Henrik har allerede deltaget i sit første HSU møde og vi har haft lejlighed til at mødes med Henrik i forskellige sammenhænge. Velkommen til TDC – vi ser frem til det samarbejde, som vi vil få med hinanden.

 

 

Enterprise Agile i Nuuday

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Enterprise Agile er nu så langt i designet, at vi netop har fået overblik over Chapter Leads og Tribe-strukturen. Jo længere vi kommer i processen, jo klogere bliver vi på struktur og indhold – og jo mere konkret tegner vores fremtidige hverdag sig. En naturlig forlængelse heraf er en usikkerhed for de fleste, idet det er hovedparten af medarbejderne, der stadig mangler at bliver indplaceret i det nye agile setup.
Læs videre “Enterprise Agile i Nuuday”