Vil du være tillidsrepræsentant?

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Vi håber, at du vil bruge 5 min. i løbet af sommeren til at overveje om rollen som tillidsrepræsentant kunne være noget for dig.

Med reorganiseringen i Nuuday er der AC-tunge områder i Nuuday, hvor der aktuelt ikke er en tillidsrepræsentant, bl.a. i YouSee, NetDesign, områder af Products, områder af Technology, blandt Agile Coaches og i Strategy. I Group og TDC Net, er der også områder uden en TR. Det vil vi gerne have ændret. Læs videre “Vil du være tillidsrepræsentant?”

Mail fra Group HR om ændringer i dine vilkår i forbindelse med OK20

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

De ændringer til overenskomsten, der blev aftalt i forbindelse overenskomstfornyelsen, som har indflydelse på dine ansættelsesvilkår er blevet implementeret pr. 1. marts 2020 (ændring i arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag, ændring i ferietillægget, etablering af Fritvalgslønkonto). Læs videre “Mail fra Group HR om ændringer i dine vilkår i forbindelse med OK20”

Ja, tak til den nye AC-overenskomst i TDC

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Forhandlingsresultatet har været sendt til vejledende urafstemning blandt AC medlemmerne i TDC og resultatet blev et overbevisende ja.

Overenskomstresultatet har herefter været sendt til sammenkædning i forligsinstitutionen. Sammenkædningen betyder kort fortalt, at alle overenskomsterne med udløbsdato 1. marts, samles i en mæglingsskitse. Alle overenskomstresultaterne på de forskellige områder bliver vedtaget, hvis et flertal af lønmodtagerne stemmer ja. Læs videre “Ja, tak til den nye AC-overenskomst i TDC”

Den nye agile organisation i Nuuday er meldt ud

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Onsdag den 15. april blev den nye agile organisation meldt ud – en udmelding vi alle har ventet på i lang tid. For de fleste har udmeldingen givet en afklaring om placering i squads og for rigtig mange også en afklaring af nye lederreferencer. Det har været rigtig positivt at få denne afklaring på plads. Vi ser frem til at komme i gang med arbejdet i de nye teams og igen rette opmærksomheden udad mod kunderne og de forretningsmæssige mål. Læs videre “Den nye agile organisation i Nuuday er meldt ud”

Restferie og forårets fridage

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020, så indtil da gælder den gamle ferielov. Det betyder også at proces og tidsfrister for eventuel restferie og feriefridage, som ikke afholdes inden 1. maj, er som tidligere år.

Overførsel af ferie, skal aftales med leder inden den 30. april og efterfølgende registreres i PULS. Du kan hvert år overføre et antal feriedage, som ligger ud over 20 dage (4 uger), dvs. den 5. ferieuge. Læs videre “Restferie og forårets fridage”

Vi skal fortsat arbejde hjemmefra

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Ledelsen arbejder på en plan for hvordan vi sikkert og forsvarligt kan vende tilbage til lokationerne og indtil den er på plads og kommunikeret gælder fortsat, at alle ikke-kritiske medarbejdere skal arbejde hjemmefra. Alle medarbejdere, der varetager forretningskritiske eller kundevendte funktioner, skal følge specifikke instruktioner for deres funktion, som kommunikeres af deres nærmeste leder.

I næste uge vil Nuuday delvist vende tilbage til lokationerne for at gennemføre Boot Camps for de nye squads. Der vil komme konkrete retningslinjer for hvordan den tilbagevende vil ske under hensyntagen til Sundhedsmyndighedernes retningslinjer, til de pågældende ledere og medarbejdere.

AC-Tele er sammen med de øvrige foreninger i løbende kontakt med ledelsen om alle væsentlige forhold.

Du kan få overblik over de retningslinjer for hvordan vi som medarbejdere skal forholde os på COVID-19 informationssiden på Check-In.

Det er tid til MyVoice follow-up

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Mandag den 27. april åbnede svarperioden til forårets MyVoice follow-up. Selvom dagligdagen ikke er som den plejer er det stadig vigtigt at få en temperatur på trivsel og engagement. Måske endda i særlig grad vigtigt. Denne gang deltager kun Group og TDC NET i undersøgelsen og alle modtager en mail med link til undersøgelsen. Læs videre “Det er tid til MyVoice follow-up”

TDC Group følger myndighedernes retningslinjer for at begrænse spredningen af COVID-19

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Rigtig mange kollegaer yder en kæmpe indsats for at opretholde kritiske funktioner, sikre en stabil drift, håndtere en øget efterspørgsel og kundehenvendelser efter regeringens nye tiltag for at begrænse spredningen af COVID-19.
Læs videre “TDC Group følger myndighedernes retningslinjer for at begrænse spredningen af COVID-19”

Udskydelse af Enterprise Agile i Nuuday

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Aktiviteter i forbindelse med overgangen til det agile setup i Nuuday er også påvirket af COVID-19.
Torsdag den 12. marts blev alle i Nuuday informeret om, at…

Planlagte udmelding om Nuudays nye organisation udskydes til 15. april.
   Den 15. april vil der blive informeret om de nye squad-roller og derudover               gennemføres samtaler med de kollegaer, der skal siges farvel til

Planlagte live-dato, 1. april, for den nye agile organisation udskydes til 1.     maj.
   Under forudsætning af, at vi alle er tilbage på arbejde – tilsvarende                         gælder for Big Boot Camps

Nuværende organisering, afdelinger og teams fortsætter indtil den 1. maj.

Læs videre “Udskydelse af Enterprise Agile i Nuuday”