Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst
Den 14. november afholdt AC-Tele generalforsamling med et hovedpunkt på dagsordenen, godkendelse af vedtægter for AC-Tele. Vedtægterne var allerede godkendt af foreningerne (IDA, DJØF og Dansk Magisterforening), men den endelige godkendelse sker af medlemmerne af AC-Tele på generalforsamlingen.
Onsdag den 14. november afholdt AC-Tele i samarbejde med Dansk Metal og LTD et arrangement i og udenfor foredragssalen, hvor vi bød på hotdog eller sandwich og en sodavand til alle på AC-overenskomsten. Vi havde repræsentanter fra DJØF, IDA og Dansk Magisterforening, som stod klar til at svare på alle de spørgsmål som kollegaerne måtte have, både i forhold til medlemskab, og de medlemsfordele og rabataftaler foreningerne har.
Hvis du ikke har fået udfyldt lønundersøgelsen fra AC-Tele opfordres du til at gøre det hurtigst muligt. Din besvarelse er vigtig og hjælper os alle til at vide hvordan det går med løndannelsen i TDC. Samtidig får vi i AC-Tele vigtig argumentation til vores dialog med ledelsen.
Læs videre “Sidste udkald for at deltage i AC-Teles lønundersøgelse”
AC-Tele har sammen med AC-organisationerne, DM, DJØF og IDA, udarbejdet et sæt vedtægter. Den endelige godkendelse sker på en generalforsamling, hvor alle medlemmer af AC-Tele får mulighed for at stille spørgsmål. Hvis du har ændringsforslag til vedtægterne skal de sendes til ac-tele@ac-tele.dk inden d. 9 november 2018. Læs videre “Vedtægter for AC-Tele”
Ja, den er god nok. I år får vi i kraft af de forhandlinger AC-Tele og Akademikerorganisationerne har haft med TDC en ekstra julegave. Du kan nemlig holde fri både den 27. og 28. december uden at bruge feriedage på det. Læs videre “Juleferie i 2018 uden at bruge feriedage!”
Velkommen til Allison Kirkby som fra december bliver TDC’ s nye CEO. Allison har været CEO for den svenske Tele2-koncern siden 2015 og betegner sig selv som en leder, som er ’purpose driven’ og som især er kendt for at ’engage’ og ’energize’. Vi ser frem til lære Allison at kende og det samarbejde, som vi vil få med hende i fremtiden. Læs videre “Ny CEO og TDC’s transformation”
De fleste individuelle lønsamtaler er afsluttede, og vi gennemfører derfor igen en undersøgelse for at få indsigt i forskellige områder af løndannelsen for AC’erne i TDC. Vores lønundersøgelse giver os vigtig viden om, hvordan I har oplevet løndannelsen i 2018 og da det er en gentagelse af den lønundersøgelse vi lavede i 2017, får vi også pejlemærker for, om den dialog vi har haft med ledelsen siden sidste undersøgelse, har haft en positiv effekt. Læs videre “Deltag OGSÅ i AC-Teles lønundersøgelse”
TDC Group har en ambition om at være en af Danmarks mest attraktive arbejdspladser. Derfor vil ledelsen, HR og vi gerne have en større indsigt i, hvorfor nogle medarbejdere vælger at forlade TDC. Den indsigt får vi gennem en EXIT survey, som bliver sendt ud til alle, der har valgt at opsige deres job. Resultaterne fra undersøgelsen vil blive brugt til, at skabe en bedre arbejdsplads for vores nuværende og fremtidige kollegaer i TDC Group. Formålet med undersøgelsen er at mindske antallet af frivillige opsigelser og sikre at dem der alligevel forlader os, går herfra med en god oplevelse. Husk at minde hinanden om vigtigheden af at deltage i denne undersøgelse.
People Review blev lancereret i TDC Group i foråret 2018 og formålet er at øge intern mobilitet og fastholdelse og er et supplement til MyPlan (årlig udviklingssamtale og plan).
People Review skal styrke den intern rekruttering ved at der i højere grad bruges nuværende medarbejdere, når der skal besættes ledige stillinger. Læs videre “People Review – hvad er dine erfaringer?”
Som medarbejder har du ansvar for at informere TDC, hvis forskellige forhold gør at du vil være fraværende fra dit arbejde. Som hovedregel skal du altid orientere din leder og registrere i PULS, men nogle gange, eks. ved barsel og orlov, har du pligt til at gøre mere. På Check-In kan du læse de retningslinjer du skal følge i forbindelse med eventuelt fravær