Overtallighed – AC-Tele

Frivillig fratræden

AC-Tele bliver indimellem spurgt om mulighederne for at indgå en aftale om frivillig fratræden. Typisk overvejer man at åbne for muligheden for frivillig fratræden i områder, hvor det er nødvendigt at gennemføre personalereduktioner. Det meldes ikke altid ud på forhånd, at man kigger på reduktioner, så hvis du ønsker at tilkendegive at du er interesseret i en frivillig fratræden, kan du altid give din nærmeste leder eller TR besked (Nuuday eller TDC NET ). Der skal være en gensidigt ønske/behov fra både medarbejder og leder, for at aftalen bliver indgået.

En aftale om frivillig fratræden vil typisk være med samme vilkår, som hvis du var blevet opsagt. Hvis du laver en aftale om frivillig fratræden er det altid en god idé at du får din AC-organisation (Djøf, IDA, DM m.fl.) til at læse den igennem, inden du underskriver aftalen.

Frivillig fratræden

AC-Tele bliver indimellem spurgt om mulighederne for at indgå en aftale om frivillig fratræden. Typisk overvejer man at åbne for muligheden for frivillig fratræden i områder, hvor det er nødvendigt at gennemføre personalereduktioner. Det meldes ikke altid ud på forhånd, at man kigger på reduktioner, så hvis du ønsker at tilkendegive at du er interesseret i en frivillig fratræden, kan du altid give din nærmeste TR besked. Der skal være en gensidigt ønske/behov fra både medarbejder og leder, for at aftalen bliver indgået.

En aftale om frivillig fratræden vil typisk være med samme vilkår, som hvis du var blevet opsagt.

Opfølgning på personalereduktioner i Nuuday den 19. januar

Alle opsigelsessamtaler er nu gennemført, og vi har måtte sige farvel til i alt 112 gode kolleger.

Er du blandt de kollegaer, som vi desværre skal sige farvel til, vil den kommende periode være præget af, at du både skal forlade Nuuday på en ordentlig måde og begynde at tage de første skridt hen mod at genoptage karrieren et andet sted. Læs videre “Opfølgning på personalereduktioner i Nuuday den 19. januar”

Kommende reduktioner den 19. januar

Som Michael Moyell fortalte på dagens Good Rebels Talk, vil der desværre ske reduktioner tirsdag den 19. januar. Vi kommer til at sige farvel til 126 kolleger på tværs af hele Nuuday.

Vi forstår godt, hvis man nu sidder tilbage med en usikkerhed om, hvad det får af betydning for ens fremtid i Nuuday. Som Michael nævnte, så kan du altid kontakte din tillidsrepræsentant, hvis du har spørgsmål eller bekymringer. Du kan også tage fat i din Chapter Lead eller Tribe Lead. Læs videre “Kommende reduktioner den 19. januar”

Sidste etape af Enterprise Agile nærmer sig

Med den nylige offentliggørelse af Product Owners og Agile Coaches nærmer vi os nu den fulde implementering af det agile koncept den 1. april.

Det er positivt, at rigtig mange AC’er allerede er placeret i de ny positioner, og vi vil gerne benytte lejligheden til at sige tillykke med de nye roller, som vi ved flere af jer har fået.
Læs videre “Sidste etape af Enterprise Agile nærmer sig”

Aftale om fratrædelsesvilkår for TDC Group, TDC Net og Nuuday

Vi har gennem de seneste år, aftalt de vilkår der skal gælde det kommende år, for personalereduktioner som sker i henhold til lov om varsling af afskedigelser af større omfang. Aftalen har til formål at begrænse og afbøde følgerne af eventuelle reduktioner.

Vi er ved at indgå aftale med TDC om vilkårene for den kommende periode. Aftalen ligner på de fleste punkter, de aftaler vi har haft de seneste år og det betyder, at de kollegaer der eventuelt opsiges i henhold til denne aftale – udover de varsler og vilkår de er berettiget til i henhold til funktionærlovens og overenskomstens bestemmelser – vil blive tilbudt:

Individuel karriererådgivning
Relevante, erhvervsrettede og kompetencegivende kurser og uddannelse med henblik på nyt eksternt job
Uvildig økonomisk rådgivning

Når aftalen er helt på plads efter nytår informere vi yderligere.

Færre reduktioner i 2018

Til og med udgangen af oktober 2018 er 12 AC´ere opsagt som følge af reduktioner eller ændring af geografisk arbejdssted i TDC Group og det er færre end på samme tid sidste år, hvor 31 kollegaer var blevet opsagt med udgangen af oktober 2017.

Læs videre “Færre reduktioner i 2018”

Fratrædelsesvilkår 2018

Vi starter først forhandling med TDC om fratrædelsesvilkår for 2018 i januar (gælder for kollegaer, der bliver opsagt som følge af reduktioner eller ændring af geografisk arbejdssted), og derfor har vi indtil videre aftalt, at den aftale, vi havde i 2017, fortsat gælder – se eventuelt aftalen her.

Reduktionsrunde i Network

Som ledelsen har meldt ud, er reduktionsrunden i Operations Network i denne omgang nu gennemført. Når det nu skal være, er det trods alt godt, at det oprindelige udmeldte mål på ca. 30 kolleger, ved brug af tomme rammer og frivillige, blev reduceret til 12 uansøgte. På AC området var der tre frivillige og to uansøgte. AC-Teles tillidsrepræsentanter står som altid parate til at hjælpe de berørte – både de frivillige og uansøgte. Læs videre “Reduktionsrunde i Network”

Reduktionsrunde i On-site

On-site har i dag gennemført en stor reduktionsrunde. Denne runde omfatter 77 personer på Sjælland, Fyn og i Jylland. Mens der aktuelt mangler folk i København. Ledelsens begrundelse for reduktionerne:

Vores prognoser peger på:
– Stigende fejlmængder på coax, størstedelen i København
– Reducerede fejlmængder og nyinstallationer på kobberprodukter
– Forbedringer af vores produktionsplanlægning og styring med fokus på en mere effektiv anvendelse af vores teknikerressourcer Læs videre “Reduktionsrunde i On-site”