AC-Tele gennemførte før efterårsferien en undersøgelse af hvorledes årets lønsamtaler var foregået. Der blev også spurgt ind til den opnået regulering, hvilket vil blive behandlet i et senere nyhedsbrev i januar når hele 2018 er gået. Dette nyhedsbrev behandler processen.
Måned: november 2018
Aftale om fleksibel arbejdstid
Et arbejdsliv som AC’er strækker sig over mange år – måske 40 eller mere. Over så lang tidshorisont forandrer den enkeltes livssituation sig sandsynligvis flere gange, og evnen og lysten til arbejdsmængde varierer i takt med dette.
Færre reduktioner i 2018
Til og med udgangen af oktober 2018 er 12 AC´ere opsagt som følge af reduktioner eller ændring af geografisk arbejdssted i TDC Group og det er færre end på samme tid sidste år, hvor 31 kollegaer var blevet opsagt med udgangen af oktober 2017.
Tryghed for kollegaer i Stabe
Før sommerferien blev den nye organisation med opdeling i OpCo, NetCo og Stabe meldt ud og siden 1. august har organisationen arbejdet i det ’snit’.
Udmeldingen gav afklaring for hovedparten af medarbejderne i TDC, men ikke for de ca. 450, der arbejder i Stabe og det medførte uklarhed og usikkerhed hos nogle.
AC-Tele og persondataforordningen (GDPR)
AC-Tele har sammen med foreningerne (IDA, DJØF og Dansk Magisterforening) indgået en lokalaftale med TDC om AC-Teles tillidsrepræsentanters fortsatte brug af TDC’s it systemer (primær Outlook, Excel og Word og SharePoint) samt adgang til at få oplysninger fra HR til brug for vores foreningsarbejde om f.eks. medarbejdere på AC-overenskomst, løn og ansættelsesvilkår mv.
AC-Teles vedtægter godkendt
Den 14. november afholdt AC-Tele generalforsamling med et hovedpunkt på dagsordenen, godkendelse af vedtægter for AC-Tele. Vedtægterne var allerede godkendt af foreningerne (IDA, DJØF og Dansk Magisterforening), men den endelige godkendelse sker af medlemmerne af AC-Tele på generalforsamlingen.
Vellykket event i Slet
Onsdag den 14. november afholdt AC-Tele i samarbejde med Dansk Metal og LTD et arrangement i og udenfor foredragssalen, hvor vi bød på hotdog eller sandwich og en sodavand til alle på AC-overenskomsten. Vi havde repræsentanter fra DJØF, IDA og Dansk Magisterforening, som stod klar til at svare på alle de spørgsmål som kollegaerne måtte have, både i forhold til medlemskab, og de medlemsfordele og rabataftaler foreningerne har.