februar 2016 – AC-Tele

Strategi 2016-18

Onsdag den 27. januar blev strategien for de kommende 3 år lanceret eksternt på kaptialmarkedsdagen i London og internt i organisationen.

HSU er ad et par omgange blevet orienteret om den nye strategi og i øjeblikket sker der både en udrulning i linjeorganisationen og gennem SU-systemet i alle enheder.

I sidste uge var en lille gruppe tillidsrepræsentanter fra henholdsvis DM, LTD og AC-Tele til et godt og konstruktivt møde med Jens Aaløse, hvor strategien og de udfordringer vi ser fra medarbejdersiden i forhold til at lykkes med at eksekvere på strategien, blev drøftet.

Jeg vil anbefale alle der har lyst til at få en dybere indsigt i strategien til at se web cast fra kapitalmarkedsdagen i London i forrige uge og at deltage i de planlagte dialogmøder med Pernille i løbet af ugen. Læs videre “Strategi 2016-18”

Status på ny organisation pr. primo december

flowchart_diagram - organisation Det er snart to måneder siden at en større ændring af den danske organisation blev meldt ud og i mellemtiden er endnu en stor ændring, nemlig sammenlægningen af TDC og YS, sat i gang.

Efter ændringen i december har der været gennemført en proces med henblik på at få den nye SU struktur på plads og det er nu stort set faldet på plads i hele organisationen. Læs videre “Status på ny organisation pr. primo december”

Forhandling af minimumslønramme for 2016

Den 1. marts mødes vi med TDC i det første møde om forhandling af dette års garanterede minimumsramme.

Den samlede lønudvikling i 2015 i TDC på AC området er opgjort og den viser, at der er realiseret en gennemsnitlig stigning på 2,17%, hvilket er over det niveau på 1,35 %, der blev aftalt ved forhandling af den garanterede minimumsramme i foråret 2015.

Medlemsarrangementer om løn i april på Teglholmen og Slet

kalender Datoer for medlemsarrangementer om løn i foråret, så I kan blive klædt bedst muligt på til dette års lønforhandling, er nu på plads.

Reserver tirsdag den 12. april (Teglholmen) eller onsdag den 13. april (Slet), hvis du ønsker at deltage. Begge dage kl. 16 – 19.

Der kommer yderligere information om indholdet, når vi kommer tættere på.

Disse arrangementer er kun tilgængelige for dem der er medlem af en af de faglige organisationer (IDA, Djøf, Dansk Magisterforening m.m.).

Nyt tilbud til dem der bliver opsagt

I sidste Nyhedsbrev nævnte jeg, at vi netop havde indgået rammeaftale med TDC om de vilkår, der vil gælde for dem der bliver opsagt i 2016.

TDC gav tilsagn om, at ville undersøge muligheden for at tilbyde uvildig økonomisk rådgivning som en del af den samlede ydelse af jobcenteraktiviteter. HR har arbejdet videre med muligheden og har fundet et finanshus, der tilbyder uvildig rådgivning til såvel private som virksomheder. Læs videre “Nyt tilbud til dem der bliver opsagt”

Virksomhedsoverdragelse af kollegaer i TDC Hosting

I april sidste år igangsatte TDC en strategisk gennemgang af TDC Hosting, som kunne have ført til et salg. Som et led processen besluttede TDC pr. 1. januar at oprette et selvstændigt juridisk selskab og 63 kollegaer på AC overenskomst blev, med de kollektive og individuelle aftaler de havde før, overdraget til det nye selskab.

Umiddelbart efter overdragelsen besluttede TDC dog at stoppe den strategiske gennemgang med den konklusion at, den ”… bedste måde, hvorpå den langsigtede værdi for aktionærerne kan maksimeres, er ved fortsat ejerskab af TDC Hosting. TDC Hosting fortsætter som en selvstændig enhed og vil fremover være en vigtig del af de integrerede løsninger, som TDC Group tilbyder i segmentet for mindre og mellemstore virksomheder”.

Selskabsopsplitningen bibeholdes.

Valg af medarbejderrepræsentanter til TDC´s bestyrelse

Torsdag den 11. februar modtager alle ledere og medarbejdere en mail med adgang til at kunne stemme på de medarbejdere der har meldt sig som kandidater. Alle får 2 x 2 stemmer. To stemmer, der kan bruges på de kandidater der stiller op til bestyrelsen og to stemmer, der kan bruges på de kandidater, der stiller op som suppleanter. Der skal vælges fire medarbejderrepræsentanter og fire suppleanter.

Der vælges medarbejdere til bestyrelsen for at sikre medarbejdernes indflydelse og indsigt i ledelsens beslutninger. Læs videre “Valg af medarbejderrepræsentanter til TDC´s bestyrelse”

Nye regler for ansættelsesklausuler pr. 1. januar 2016

push_pin_red I december 2015 vedtog Folketinget en ny lov om ansættelsesklausuler. Loven ændrer klausullovgivningen væsentligt og gælder for alle klausuler, der bliver indgået efter den 1. januar 2016

Fremover kan en klausul maksimalt løbe i 12 måneder fra dit ansættelsesforhold slutter. Er du underlagt en såkaldt kombineret klausul, det vil sige en kunde- og konkurrenceklausul, kan den maksimalt løbe i 6 måneder. Læs videre “Nye regler for ansættelsesklausuler pr. 1. januar 2016”