AC-Tele – Side 12 – Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst

OK20

Alle 1.400 kollegaer på AC-overenskomsten i TDC har haft mulighed for at komme med forslag til udvikling af overenskomsten. Vi har kigget jeres forslag igennem og har struktureret dem i 7 temaer, som nu vil blive sendt til prioritering blandt dem af jer, som er medlem af en AC-organisation. Invitation til at deltage i prioriteringen udsendes til alle medlemmer via mail fra AC-Tele i denne uge. Send mail til ac-tele@ac-tele.dk, hvis du er medlem, vil være med til at prioritere, men ikke modtager en mail.

Tjek at du er registreret korrekt hos din faglige organisation

Tak for jeres forslag til udvikling af AC-overenskomsten i TDC. Næste skridt bliver at bede jer om at prioritere de emner vi går til forhandlingen med. Det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som står bag vores overenskomst, der vil få indflydelse på prioriteringen. Ligesom det kun er medlemmer, der bliver inddraget i godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret.

Læs videre

Er rollen som tillidsrepræsentant noget for dig?

AC-Tele gennemfører i ulige år ny- eller genvalg af tillidsrepræsentanter. Vi søger kandidater til det kommende valg, som vil blive gennemført i november. Valgperioden er to år.

Læs videre

Lønundersøgelse for medarbejdere ved TDC ansat på AC-overenskomst

Tirsdag den 29. oktober har vi inviteret alle til at deltage i vores årlige lønundersøgelse. Din besvarelse er vigtig og hjælper os til at vide hvordan det går med løndannelsen i TDC. Samtidig får vi i AC-Tele vigtig argumentation til vores dialog med ledelsen.

Læs videre

Farvel til Allison

Torsdag i sidste uge blev det offentliggjort, at Allison stopper i TDC for at tiltræde som ny koncernchef for Telia Company AB. Vi har haft et godt samarbejde med Allison og ønsker hende tillykke med jobbet hos Telia.

Læs videre

Enterprise Agile i Nuuday

På Good Rebel Talks i uge 41 fortalte Jaap hvordan Nuuday, inspireret af agile principper, vil introducere ny WoW for større grupper af medarbejdere, end dem der allerede arbejder agilt, i forskellige områder af Nuuday.

Læs videre

Forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd

TDC har længe haft en koncernpersonalepolitik der giver tydeligt udtryk for, at TDC understøtter en omgangsform præget af åbenhed, ærlighed og respekt over for andre, også mellem leder og medarbejder. Krænkende adfærd, f.eks. sexchikane og mobning tolereres ikke i TDC Group og skal forebygges.

Læs videre

Valg til bestyrelserne i TDC NetCo A/S og Nuuday A/S

Resultatet af valget som medarbejderrepræsentanter i selskabsbestyrelserne i
NetCo A/S og Nuuday A/S blev annonceret medio september.

Tillykke til de nye medarbejderrepræsentanter.

Læs videre

Vil du være med til at påvirke vores ansættelsesvilkår?

Alle, som er dækket af TDC’s AC-overenskomst, får nu mulighed for at give input til ændring af vores ansættelsesvilkår, men det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som kan deltage i prioritering af overenskomstkrav og den endelige godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret

Læs videre

Brug din stemme til medarbejdervalg til bestyrelserne i TDC NetCo A/S og Nuuday A/S

Valget af medarbejderrepræsentanter til bestyrelserne for Nuuday A/S og TDC NetCo A/S er i fuld gang og på vej ind i sidste fase.

Der skal vælges to medarbejdere til TDC NetCo A/S’ bestyrelse og to medarbejdere til Nuuday A/S’s bestyrelse. Du har stemmeret til bestyrelsen for det selskab, du er ansat i.

Læs videre