Foreningerne og TDC har været i dialog for at finde en løsning på den usikkerhed der har været om provisions-setup´et i Erhverv og der er indgået en aftale om opgørelse af provision for Q1 og Q2. Læs videre “Provision i Erhverv”
Provision i Erhverv
Kategori: Løn
Individuel løndannelse på AC området
Onsda
g den 16. marts forhandlede AC-Tele og Akademikerorganisationerne den garanterede minimumslønramme for 2016 på plads med TDC. Resultatet blev 1,5 %.
Minimumslønrammen er den procentsats som den samlede lønsum minimum skal stige med, for os der er ansat på AC-overenskomst og som er ansat hele året. Der er altså ikke tale om et loft, et budget eller andet. Men et nedre niveau, som skal indfries. Læs videre “Individuel løndannelse på AC området”
Lønaftale 2016
Onsdag aften forhandlede AC-Tele og Akademikerorganisationerne
(repræsenteret ved IDA og Djøf) den garanterede minimumslønramme for 2016 på plads med TDC.
Resultatet blev 1,5%.
Minimumslønrammen er den procentsats som den samlede lønsum, for os der er ansat på AC overenskomst, og som er ansat hele året, som minimum skal stige med.
Der er altså ikke tale om et loft, Læs videre “Lønaftale 2016”
Proces for lønregulering
TDC har givet tilsagn om at igangsætte lønsamtalerne hurtigst muligt. HR igangsætter lønreguleringsprocessen over for enhederne senest i uge 14 og herefter forventes enhederne at igangsætte lønsamtalerne lokalt hurtigst muligt. Alle samtaler skal være afsluttet ultimo juni.
Hvis du ikke allerede er i gang, er det altså NU du skal starte med at bearbejde din leder i forhold til de kommende lønsamtaler. Fortæl hvad dine forventninger er, så din leder kan bruge dine input i den lokale proces, der er ved at blive sat i gang.
Vi forventer, at det reelt betyder at vores arrangement om løn den 12. og 13. april vil kunne nå at blive afholdt, inden den første lønsamtale bliver gennemført.
Medlemsarrangementer om løn i april på Teglholmen og Slet
Hvis du ønsker at få adgang til relevante nøgletal fra TDC og tendenser som påvirker løndannelsen, hvis du ønsker inspiration til forskellige forhandlingsteknikker og vil klædes bedst muligt på til de kommende lønsamtaler vil jeg opfordre til, at du deltager i vores medlemsarrangement om løn.
Det vil være erfarne forhandlere, som har stort kendskab til forholdene i TDC fra IDA, Djøf og DM, der vil være indlægsholdere.
Medlemsarrangementerne bliver gennemført tirsdag den 12. april (Teglholmen) og onsdag den 13. april (Slet). Begge dage kl. 16 – 19.
Disse arrangementer er kun tilgængelige for medlemmer af en af de faglige organisationer (IDA, Djøf, Dansk Magisterforening m.m.).
Send en mail til AC-Teles sekretær Lars Hagen Bengaard, om at du ønsker at deltage. Skriv ”Medlemsarrangement, Slet eller Teglholmen” i emnefeltet og angiv den forening du er medlem af og medlemsnummer.
Forhandling af minimumslønramme for 2016
Den 1. marts mødes vi med TDC i det første møde om forhandling af dette års garanterede minimumsramme.
Den samlede lønudvikling i 2015 i TDC på AC området er opgjort og den viser, at der er realiseret en gennemsnitlig stigning på 2,17%, hvilket er over det niveau på 1,35 %, der blev aftalt ved forhandling af den garanterede minimumsramme i foråret 2015.
Medlemsarrangementer om løn i april på Teglholmen og Slet
Datoer for medlemsarrangementer om løn i foråret, så I kan blive klædt bedst muligt på til dette års lønforhandling, er nu på plads.
Reserver tirsdag den 12. april (Teglholmen) eller onsdag den 13. april (Slet), hvis du ønsker at deltage. Begge dage kl. 16 – 19.
Der kommer yderligere information om indholdet, når vi kommer tættere på.
Disse arrangementer er kun tilgængelige for dem der er medlem af en af de faglige organisationer (IDA, Djøf, Dansk Magisterforening m.m.).
Lønstatistik for 2015
IDA, DM og Djøf har offentliggjort deres lønstatistikker, som kan ses på de respektive foreningers hjemmesider.
IDA´s privatansatte medlemmer har igen i år en gennemsnitlig lønstigning på 3,9 %. Privatansatte medlemmer af Dansk Magisterforening er i gennemsnit steget med 3,52 %, mens privatansatte medlemmer af Djøf har fået en gennemsnitlig lønudvikling på 3,1 %, mod en stigning på 3,3 % sidste år. Læs videre “Lønstatistik for 2015”
Resultat af arbejdstidsundersøgelsen.
Som bekendt har vi nu nogle gange afviklet en spørgeskemaundersøgelse om arbejdstid og honorering. Resultaterne fra tidligere viste at rigtigt mange arbejder langt mere end 37 timer om ugen, og en stor del får ikke noget for det. For at følge udviklingen besluttede vi at gentage undersøgelsen her i uge 25. I modsætning til de tidligere undersøgelser, har vi denne gang bedt om registrering af arbejdstiden for netop den uge undersøgelsen dækker, hvor vi tidligere baserede os på hukommelsen for de medarbejdere der ikke anvendte timeregistrering. Nedenfor er svarene fra undersøgelsen i 2011 sat op overfor seneste undersøgelse i det omfang spørgsmålene er sammenlignelige. Da der ikke er væsentlig forskel mellem de to undersøgelser, er konklusionen stadig: Det ser ud til at akademikerne i TDC generelt arbejder mere end de får løn for, hvilket de seneste års ringe lønudvikling har forstærket yderligere. Læs videre “Resultat af arbejdstidsundersøgelsen.”
Lønsamtaler 2015
Nu går årets lønsamtaler i gang, lederne har fået materialet fra HR så de kan gøre klar til at indkalde. Vi har aftalt med TDC at samtalerne skal være afholdt inden 1. juli. Som en del af forberedelsen er det en god ide at se din fagforenings statistikker. Som vi også gennemgik på de medlemsmøder, vi sammen med IDA, DM og DJØF, afviklede i Teglholmen og Slet om lønsamtaler, har vi foretaget nogle analyser af lønniveau og lønforskelle i TDC. Læs videre “Lønsamtaler 2015”