Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst
Som mange måske har læst eller hørt, har ledelsen besluttet, at der kun må bruges 1% til lønregulering på AC- og LTD området i år. Husk, at på vores område forhandles lønnen individuelt og derfor er de 1% ikke en lønstigning der tildeles alle. Nogle vil få mindre eller intet og andre vil få mere. Læs videre “Løndannelsen 2020”
Som du måske kan huske, blev det i 2019 igen muligt at blive en del af en bonusaftale med overordnede, generelle mål – den såkaldte GBI-bonusordning (General Bonus Incentive). Imidlertid ser det ud til, at ledelsen i realiteten ikke har været indstillet på at lade medarbejderne træde ind i aftalen, og resultatet blev, at kun 13 AC’ere indgik aftalen. Læs videre “GBI-bonusordning”
Med overgangen til Enterprise Agile i Nuuday, er der også præsenteret en ny ”People Model”. Vi mangler stadig at få en grundig præsentation af modellen, men vi har fået at vide, at der først vil være en sammenhæng mellem den og løn fra 2021.
Læs videre “Bed om midlertidigt tillæg til lønnen, hvis du er Product Owner i Nuuday”
I sidste nyhedsbrev informerede vi om to mails, som er sendt fra Group HR til alle AC’ere den 15. og den 18. maj. Mails omhandlede de ændringer til overenskomsten, som har indflydelse på dine ansættelsesvilkår og som er blevet implementeret pr. 1. marts 2020 (ændring i arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag, ændring i ferietillægget, etablering af Fritvalgslønkonto), læs artiklen her
Læs videre “Mails fra Group HR om ændringer i dine vilkår i forbindelse med OK20”
AC-Tele har givet input til den undersøgelse, der blev gennemført i starten af juni for at samle op på erfaringer med nye måder at arbejde og samarbejde på under nedlukningen og vi giver løbende input til ledelsen i forhold til hvordan resultaterne kan bruges til at udvikle TDC som arbejdsplads.
Læs videre “Ways of working i TDC post COVID-19”
Vi håber, at du vil bruge 5 min. i løbet af sommeren til at overveje om rollen som tillidsrepræsentant kunne være noget for dig.
Med reorganiseringen i Nuuday er der AC-tunge områder i Nuuday, hvor der aktuelt ikke er en tillidsrepræsentant, bl.a. i YouSee, NetDesign, områder af Products, områder af Technology, blandt Agile Coaches og i Strategy. I Group og TDC Net, er der også områder uden en TR. Det vil vi gerne have ændret. Læs videre “Vil du være tillidsrepræsentant?”