Mails fra Group HR om ændringer i dine vilkår i forbindelse med OK20

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

I sidste nyhedsbrev informerede vi om to mails, som er sendt fra Group HR til alle AC’ere den 15. og den 18. maj. Mails omhandlede de ændringer til overenskomsten, som har indflydelse på dine ansættelsesvilkår og som er blevet implementeret pr. 1. marts 2020 (ændring i arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag, ændring i ferietillægget, etablering af Fritvalgslønkonto), læs artiklen her 
Læs videre “Mails fra Group HR om ændringer i dine vilkår i forbindelse med OK20”

Indbydelse til fyraftensmøde om pension

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

old-man-2-300pxFor mange er pension en diffus størrelse. I dagligdagen tænker man ikke på pension, men sygdom og ulykke kan ændre dit liv fra det ene øjeblik til det andet. I den situation er det vigtigt at have den rigtige pensionsordning. Det samme gælder, når du skal på pension.

  • Hvor meget skal man spare op?
  • Kan man selv betale mere til pension?
  • Hvilke parametre er vigtige for at få en høj pension?
  • Hvordan er du sikret ved dødsfald og hvem får udbetalingen?
  • Hvor stor skal pensionen ved pensionering være?

Læs videre “Indbydelse til fyraftensmøde om pension”

Arrangement om pension for alle AC’ere i TDC den 6. og 10. oktober

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

old-man-2-300pxFor mange er pension en diffus størrelse. I dagligdagen tænker man ikke på pension, men sygdom og ulykke kan ændre dit liv fra det ene øjeblik til det andet. I den situation er det vigtigt at have den rigtige pensionsordning. Det samme gælder, når du skal på pension. Læs videre “Arrangement om pension for alle AC’ere i TDC den 6. og 10. oktober”

Tilbud om at skifte fra AP Pension til JØP og arrangement om pension

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

old-man-2-300pxSom I måske kan huske resulterede overenskomstfornyelsen i 2014, som kom på plads gennem en mægling hos Forligsmanden, i at nogle kollegaer mistede deres forsikringer for kritisk sygdom og gruppeliv. Det viste sig, at have ekstra stor betydning for medarbejdere med AP Pension og PFA, hvor disse to forsikringer ikke indgik som en obligatorisk del af pensionsaftalen. Efterfølgende har vi indgået aftale med PFA om disse forsikringer og alle med AP Pension fik i starten af 2015 tilbud om at få en pensionsgennemgang og et individuelt tilbud.

Læs videre “Tilbud om at skifte fra AP Pension til JØP og arrangement om pension”