Mails fra Group HR om ændringer i dine vilkår i forbindelse med OK20

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

I sidste nyhedsbrev informerede vi om to mails, som er sendt fra Group HR til alle AC’ere den 15. og den 18. maj. Mails omhandlede de ændringer til overenskomsten, som har indflydelse på dine ansættelsesvilkår og som er blevet implementeret pr. 1. marts 2020 (ændring i arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag, ændring i ferietillægget, etablering af Fritvalgslønkonto), læs artiklen her 
Læs videre “Mails fra Group HR om ændringer i dine vilkår i forbindelse med OK20”

Ja, tak til den nye AC-overenskomst i TDC

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Forhandlingsresultatet har været sendt til vejledende urafstemning blandt AC medlemmerne i TDC og resultatet blev et overbevisende ja.

Overenskomstresultatet har herefter været sendt til sammenkædning i forligsinstitutionen. Sammenkædningen betyder kort fortalt, at alle overenskomsterne med udløbsdato 1. marts, samles i en mæglingsskitse. Alle overenskomstresultaterne på de forskellige områder bliver vedtaget, hvis et flertal af lønmodtagerne stemmer ja. Læs videre “Ja, tak til den nye AC-overenskomst i TDC”

Overenskomstfornyelse med mere fleksibilitet og mulighed for individuelle løsninger

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Som I ved, har vi gennem de seneste måneder forhandlet overenskomstfornyelse med TDC og torsdag den 5. marts opnåede vi et resultat. Den nye overenskomst dækker alle AC’ere i TDC A/S, Nuuday A/S og TDC Net A/S, og den gælder for en 3-årig periode (1. marts 2020 – 1. marts 2023).
Læs videre “Overenskomstfornyelse med mere fleksibilitet og mulighed for individuelle løsninger”

OK20

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

På baggrund af jeres input til temaer og konkrete vilkår, har dem af jer, som er medlem af en AC-organisation, nu været med til at prioritere de 7 temaer, som vi går til forhandlingen med TDC med.

Temaerne er:

  • Løn
  • Arbejdstid
  • Vilkår ved opsigelse
  • Sammenhæng mellem arbejdstid og privatliv
  • Seniorvilkår
  • Livslang læring
  • Fritvalgsordning

Vi har haft det første møde med TDC i uge 50 og har her gennemgået vores krav, ligesom TDC gennemgik deres. Næste forhandling er planlagt til uge 3.

OK20

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Alle 1.400 kollegaer på AC-overenskomsten i TDC har haft mulighed for at komme med forslag til udvikling af overenskomsten. Vi har kigget jeres forslag igennem og har struktureret dem i 7 temaer, som nu vil blive sendt til prioritering blandt dem af jer, som er medlem af en AC-organisation. Invitation til at deltage i prioriteringen udsendes til alle medlemmer via mail fra AC-Tele i denne uge. Send mail til ac-tele@ac-tele.dk, hvis du er medlem, vil være med til at prioritere, men ikke modtager en mail.

Tjek at du er registreret korrekt hos din faglige organisation

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Tak for jeres forslag til udvikling af AC-overenskomsten i TDC. Næste skridt bliver at bede jer om at prioritere de emner vi går til forhandlingen med. Det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som står bag vores overenskomst, der vil få indflydelse på prioriteringen. Ligesom det kun er medlemmer, der bliver inddraget i godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret.

Læs videre “Tjek at du er registreret korrekt hos din faglige organisation”

Lønundersøgelse for medarbejdere ved TDC ansat på AC-overenskomst

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Tirsdag den 29. oktober har vi inviteret alle til at deltage i vores årlige lønundersøgelse. Din besvarelse er vigtig og hjælper os til at vide hvordan det går med løndannelsen i TDC. Samtidig får vi i AC-Tele vigtig argumentation til vores dialog med ledelsen.

Læs videre “Lønundersøgelse for medarbejdere ved TDC ansat på AC-overenskomst”