Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst
Velkommen til Allison Kirkby som fra december bliver TDC’ s nye CEO. Allison har været CEO for den svenske Tele2-koncern siden 2015 og betegner sig selv som en leder, som er ’purpose driven’ og som især er kendt for at ’engage’ og ’energize’. Vi ser frem til lære Allison at kende og det samarbejde, som vi vil få med hende i fremtiden. Læs videre “Ny CEO og TDC’s transformation”
De fleste individuelle lønsamtaler er afsluttede, og vi gennemfører derfor igen en undersøgelse for at få indsigt i forskellige områder af løndannelsen for AC’erne i TDC. Vores lønundersøgelse giver os vigtig viden om, hvordan I har oplevet løndannelsen i 2018 og da det er en gentagelse af den lønundersøgelse vi lavede i 2017, får vi også pejlemærker for, om den dialog vi har haft med ledelsen siden sidste undersøgelse, har haft en positiv effekt. Læs videre “Deltag OGSÅ i AC-Teles lønundersøgelse”
TDC Group har en ambition om at være en af Danmarks mest attraktive arbejdspladser. Derfor vil ledelsen, HR og vi gerne have en større indsigt i, hvorfor nogle medarbejdere vælger at forlade TDC. Den indsigt får vi gennem en EXIT survey, som bliver sendt ud til alle, der har valgt at opsige deres job. Resultaterne fra undersøgelsen vil blive brugt til, at skabe en bedre arbejdsplads for vores nuværende og fremtidige kollegaer i TDC Group. Formålet med undersøgelsen er at mindske antallet af frivillige opsigelser og sikre at dem der alligevel forlader os, går herfra med en god oplevelse. Husk at minde hinanden om vigtigheden af at deltage i denne undersøgelse.
People Review blev lancereret i TDC Group i foråret 2018 og formålet er at øge intern mobilitet og fastholdelse og er et supplement til MyPlan (årlig udviklingssamtale og plan).
People Review skal styrke den intern rekruttering ved at der i højere grad bruges nuværende medarbejdere, når der skal besættes ledige stillinger. Læs videre “People Review – hvad er dine erfaringer?”
Som medarbejder har du ansvar for at informere TDC, hvis forskellige forhold gør at du vil være fraværende fra dit arbejde. Som hovedregel skal du altid orientere din leder og registrere i PULS, men nogle gange, eks. ved barsel og orlov, har du pligt til at gøre mere. På Check-In kan du læse de retningslinjer du skal følge i forbindelse med eventuelt fravær
AC-Tele og Akademikerorganisationerne arbejder for bedre forhold for os der er ansat på AC-overenskomsten. Det gør vi gennem forhandling af overenskomster, lokalaftaler, lønrammer, fratrædelsesaftaler, ved at deltage aktivt i en række samarbejdsudvalg og arbejdsgrupper sammen med ledelsen og ved at være tilstede for de kollegaer, der er i en svær situation. Læs videre “Kom og mød os i Slet den 14. november”
Vi har efterlyst flere tillidsrepræsentanter og er glade for at kunne byde velkommen til Thomas Bøgild Jensen, som ny TR for Enterprise, Business Solutions og Cloud Solutions i Erhverv.
Thomas er 41 år og arbejder som Network Solution Architect (datakonsulent) i Enterprise i Slet og har en baggrund som Netplanlægger og PM på bredbånd. Thomas har arbejdet i TDC i 21 år, har en uddannelse som HD i afsætning og bor med sin kone og tre børn i Silkeborg. Læs videre “Velkommen til Thomas som TR i Erhverv og farvel til Søren i Wholesale”
AC-Tele og Akademikerorganisationer har tilbudt medlemmer kursus med en professionel karriererådgiver og HR Udvikling i Slet den 3. oktober og på Teglholmen den 28. juni.
Vi har fået positiv respons på arrangementerne og det var dejligt at opleve et stort engagement fra alle deltagerne. Det var tydeligt efter kursets afholdelse, at alle følte sig bedre klædt på til at begå sig på den sociale medieplatform, LinkedIn.
Vi hører gerne fra dig, hvis du har idéer til et andet medlemsarrangement. Send din idé til Mai-Britt Maegaard Christiansen, som er en af AC-Teles tillidsrepræsentanter i Digital.
Vi har forhandlet med TDC om mindstereguleringsrammen for 2018 og i sidste uge opnåede vi et resultat. Resultatet blev 1,8% og fri den 28. december i 2018.
AC-Tele har, som en række andre der udsender nyhedsmails, været ramt af nye sikkerhedstiltag fra Microsofts side. Det har betydet, at nogle af jer har oplevet at blive ufrivilligt afmeldt fra mailinglisten, og at I heller ikke kunne få lov at melde jer på igen.