De fleste individuelle lønsamtaler er afsluttede, og vi gennemfører derfor igen en undersøgelse for at få indsigt i forskellige områder af løndannelsen for AC’erne i TDC. Vores lønundersøgelse giver os vigtig viden om, hvordan I har oplevet løndannelsen i 2018 og da det er en gentagelse af den lønundersøgelse vi lavede i 2017, får vi også pejlemærker for, om den dialog vi har haft med ledelsen siden sidste undersøgelse, har haft en positiv effekt. Læs videre “Deltag OGSÅ i AC-Teles lønundersøgelse”
TDC Group har en ambition om at være en af Danmarks mest attraktive arbejdspladser. Derfor vil ledelsen, HR og vi gerne have en større indsigt i, hvorfor nogle medarbejdere vælger at forlade TDC. Den indsigt får vi gennem en EXIT survey, som bliver sendt ud til alle, der har valgt at opsige deres job. Resultaterne fra undersøgelsen vil blive brugt til, at skabe en bedre arbejdsplads for vores nuværende og fremtidige kollegaer i TDC Group. Formålet med undersøgelsen er at mindske antallet af frivillige opsigelser og sikre at dem der alligevel forlader os, går herfra med en god oplevelse. Husk at minde hinanden om vigtigheden af at deltage i denne undersøgelse.
Som medarbejder har du ansvar for at informere TDC, hvis forskellige forhold gør at du vil være fraværende fra dit arbejde. Som hovedregel skal du altid orientere din leder og registrere i PULS, men nogle gange, eks. ved barsel og orlov, har du pligt til at gøre mere. På 
AC-Tele og Akademikerorganisationerne arbejder for bedre forhold for os der er ansat på AC-overenskomsten. Det gør vi gennem forhandling af overenskomster, lokalaftaler, lønrammer, fratrædelsesaftaler, ved at deltage aktivt i en række samarbejdsudvalg og arbejdsgrupper sammen med ledelsen og ved at være tilstede for de kollegaer, der er i en svær situation. 
AC-Tele og Akademikerorganisationer har tilbudt medlemmer kursus med en professionel karriererådgiver og HR Udvikling i Slet den 3. oktober og på Teglholmen den 28. juni.
Vi har forhandlet med TDC om mindstereguleringsrammen for 2018 og i sidste uge opnåede vi et resultat. Resultatet blev 1,8% og fri den 28. december i 2018.
AC-Tele har, som en række andre der udsender nyhedsmails, været ramt af nye sikkerhedstiltag fra Microsofts side. Det har betydet, at nogle af jer har oplevet at blive ufrivilligt afmeldt fra mailinglisten, og at I heller ikke kunne få lov at melde jer på igen.
On-site har i dag gennemført en stor reduktionsrunde. Denne runde omfatter 77 personer på Sjælland, Fyn og i Jylland. Mens der aktuelt mangler folk i København. Ledelsens begrundelse for reduktionerne: