Bed om midlertidigt tillæg til lønnen, hvis du er Product Owner i Nuuday

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Med overgangen til Enterprise Agile i Nuuday, er der også præsenteret en ny ”People Model”. Vi mangler stadig at få en grundig præsentation af modellen, men vi har fået at vide, at der først vil være en sammenhæng mellem den og løn fra 2021.
Læs videre “Bed om midlertidigt tillæg til lønnen, hvis du er Product Owner i Nuuday”

Mails fra Group HR om ændringer i dine vilkår i forbindelse med OK20

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

I sidste nyhedsbrev informerede vi om to mails, som er sendt fra Group HR til alle AC’ere den 15. og den 18. maj. Mails omhandlede de ændringer til overenskomsten, som har indflydelse på dine ansættelsesvilkår og som er blevet implementeret pr. 1. marts 2020 (ændring i arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag, ændring i ferietillægget, etablering af Fritvalgslønkonto), læs artiklen her 
Læs videre “Mails fra Group HR om ændringer i dine vilkår i forbindelse med OK20”

Vil du være tillidsrepræsentant?

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Vi håber, at du vil bruge 5 min. i løbet af sommeren til at overveje om rollen som tillidsrepræsentant kunne være noget for dig.

Med reorganiseringen i Nuuday er der AC-tunge områder i Nuuday, hvor der aktuelt ikke er en tillidsrepræsentant, bl.a. i YouSee, NetDesign, områder af Products, områder af Technology, blandt Agile Coaches og i Strategy. I Group og TDC Net, er der også områder uden en TR. Det vil vi gerne have ændret. Læs videre “Vil du være tillidsrepræsentant?”

Mail fra Group HR om ændringer i dine vilkår i forbindelse med OK20

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

De ændringer til overenskomsten, der blev aftalt i forbindelse overenskomstfornyelsen, som har indflydelse på dine ansættelsesvilkår er blevet implementeret pr. 1. marts 2020 (ændring i arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag, ændring i ferietillægget, etablering af Fritvalgslønkonto). Læs videre “Mail fra Group HR om ændringer i dine vilkår i forbindelse med OK20”

Ja, tak til den nye AC-overenskomst i TDC

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Forhandlingsresultatet har været sendt til vejledende urafstemning blandt AC medlemmerne i TDC og resultatet blev et overbevisende ja.

Overenskomstresultatet har herefter været sendt til sammenkædning i forligsinstitutionen. Sammenkædningen betyder kort fortalt, at alle overenskomsterne med udløbsdato 1. marts, samles i en mæglingsskitse. Alle overenskomstresultaterne på de forskellige områder bliver vedtaget, hvis et flertal af lønmodtagerne stemmer ja. Læs videre “Ja, tak til den nye AC-overenskomst i TDC”

Den nye agile organisation i Nuuday er meldt ud

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Onsdag den 15. april blev den nye agile organisation meldt ud – en udmelding vi alle har ventet på i lang tid. For de fleste har udmeldingen givet en afklaring om placering i squads og for rigtig mange også en afklaring af nye lederreferencer. Det har været rigtig positivt at få denne afklaring på plads. Vi ser frem til at komme i gang med arbejdet i de nye teams og igen rette opmærksomheden udad mod kunderne og de forretningsmæssige mål. Læs videre “Den nye agile organisation i Nuuday er meldt ud”