Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst
Læs videre, hvis svaret er ja …
AC-Tele gennemfører i ulige år ny- eller genvalg af tillidsrepræsentanter. Vi søger nu kandidater til det kommende valg.
Vi mangler repræsentanter i forskellige områder af Nuuday og TDC NET.
Valgperioden løber frem til november 2027.
Læs videre “Kunne du tænke dig at få mere indflydelse på din arbejdsplads?”
I forskellige områder af TDC NET er det blevet meldt ud, at der ville ske ændringer i muligheden for at overføre ferie. Udmeldingen var at antallet af dage der kan overføres ville blive reduceret fra de nuværende fem dage til tre dage i 2025 og til nul dage fra 2026 og frem. Udmeldingerne har skabt stor forvirring og utilfredshed blandt medarbejderne og flere har kontaktet os. Vi var ikke inddraget forud for udmeldingen og det var derfor svært for os at svare på jeres spørgsmål.
Læs videre “Ændringer i ferieoverførsel skabte forvirring og bekymring blandt medarbejdere i TDC NET”
I 2025 falder den overenskomstaftale fridag 27. december, på en lørdag og der er derfor ingen ekstra fridage i julen i år, udover helligdagene, som er:
Juleaften 24/12 (onsdag), Juledag 25/12 (torsdag), 2. juledag 26/12 (fredag), Nytårsaften 31/12 (onsdag) og Nytårsdag 1/1 (torsdag).
Husk at aftale ferie med din leder og at registrere ferien i PULS, når den er aftalt.
AC-Tele bliver indimellem spurgt om mulighederne for at indgå en aftale om frivillig fratræden. Typisk overvejer man at åbne for muligheden for frivillig fratræden i områder, hvor det er nødvendigt at gennemføre personalereduktioner. Det meldes ikke altid ud på forhånd, at man kigger på reduktioner, så hvis du ønsker at tilkendegive at du er interesseret i en frivillig fratræden, kan du altid give din nærmeste leder eller TR besked (Nuuday eller TDC NET ). Der skal være en gensidigt ønske/behov fra både medarbejder og leder, for at aftalen bliver indgået.
En aftale om frivillig fratræden vil typisk være med samme vilkår, som hvis du var blevet opsagt. Hvis du laver en aftale om frivillig fratræden er det altid en god idé at du får din AC-organisation (Djøf, IDA, DM m.fl.) til at læse den igennem, inden du underskriver aftalen.
AC-overenskomsten i TDC NET/Nuuday, der gælder indtil 1. marts 2028, kan læses her
Hvis du er medlem af en AC-organisation, har du den 18. marts fået en mail fra AC-Tele med overblik over de ændringer, der blev aftalt ved overenskomstforhandlingerne med Nuuday / TDC NET, ligesom medlemmer har fået gennemgået den nye overenskomst ved et medlemsmøde den 24. marts.
Den 1. juli 2024 trådte ny lovgivning i kraft om, at alle virksomheder skal kunne dokumentere at virksomheden overholder reglerne om arbejdstid.
Derfor skal stort set alle medarbejdere hos Nuuday og TDC NET fra 1. juli fuldtidsregistrere deres arbejdstid. Som udgangspunkt skal timeregistreringen ske i PULS. Se links til vejledninger nedenfor.
Medarbejdere i TDC NET, som fuldtidsregistrerer i Cady, kan dog nøjes med fortsat at registrere der.
Læs videre “Nye krav om registrering af arbejdstid fra 1. juli 2024”
I 2025 skal en lang række overenskomster på det private arbejdsmarked fornyes. Det gælder også vores overenskomst for AC-medarbejdere i TDC NET A/S og Nuuday A/S.
Hvis du er ny i TDC NET eller Nuuday eller ikke rigtigt har interesseret dig for det før, ved du måske ikke hvad det betyder at være ansat i en virksomhed, hvor der er overenskomster. Men det vil vi gerne gøre noget ved.
Læs videre “Gør det overhovedet nogen forskel for mig, at jeg er omfattet af en overenskomst?”
Når du er ansat på AC-overenskomsten, skal du inviteres til en årlig lønsamtale med minimum 3 dages varsel og i 2024 skulle samtalen så vidt muligt være gennemført inden 1. juli.
Hvis du har fået en individuel lønregulering, vil det have effekt fra den 1. april 2024. Hvis du er ansat i Nuuday bliver justeringen af din løn udbetalt med august-lønnen, mens det i TDC NET er sket løbende.
Læs videre “Har du været til lønsamtale?”
Selvom du måske føler dig meget yngre og slet ikke identificerer dig som senior, kan du – det år du fylder 57 år – tale med din leder om en seniorordning.
Vores aftaler med TDC NET/Nuuday giver dig forskellige muligheder:
Hvis der skulle opstå en nødsituation mens du er på arbejde, er det vigtigt at Nuuday/TDC NET ved hvem de skal kontakte. Men mange af os har ikke registreret kontaktperson i PULS og derfor denne opfordring til at du tjekker dine oplysninger.