TDC har nultolerance overfor krænkende adfærd

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

#MeToo er kommet til Danmark efter Sofie Linde gik på scenen og fortalte om sexchikane på sin arbejdsplads. Sidenhen har hundredvis af kvinder på tværs af brancher stået frem med sine historier.

Læs mere om TDC’s politik for forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd og herunder seksuel chikane her og læs hvad du kan gøre – som medarbejder, kollega eller leder.

Forholdsregler og restriktioner vedr. COVID-19

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Den 17. september opfordrede Statsministeren til at alle medarbejdere arbejder hjemmefra, hvor det er muligt og hensigtsmæssigt ud fra et forretningsmæssigt perspektiv. På den baggrund blev det besluttet at reducere fremmødet på alle TDC’s lokationer til et minimum. De landsdækkende restriktioner er siden forlænget og gælder nu til den 18. oktober.

Situationen vedr. COVID-19 ændrer sig hyppigt og bortset fra aktuelle retningslinjer vedr. fremmøde – som gerne skulle være kommunikeret, så alle ved hvordan man skal forholde sig – kan man blive i tvivl om hvad der egentligt gælder i TDC. På COVID-19 sitet på Check-In kan du altid finde alle gældende forholdsregler.

Alle er blevet opfordret til at opdatere sine medarbejderoplysninger i PULS, så det bl.a. er muligt at få overblik over antal medarbejdere og placering på de enkelte lokationer. Du kan læse artiklen med opfordringen her.

Erfa-møde for Product Ownere i Nuuday

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Med Nuuday going agile og introduktionen af nye roller, ansvar og opgaver er det essentielt at få talt om erfaringer, dele positive elementer og drøfte eventuelle problemstillinger sammen.

AC-Tele vil gerne invitere til PO erfa-møde den 22. oktober, kl. 15:00 – 16.30 via Teams.

Send en mail til Chris Enggaard Bertelsen (cheng@nuuday.dk), hvis du gerne vil deltage og så booker vi efterfølgende mødet i Outlook

Vi glæder os til at se og høre fra Jer.