Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst
Tak for jeres forslag til udvikling af AC-overenskomsten i TDC. Næste skridt bliver at bede jer om at prioritere de emner vi går til forhandlingen med. Det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som står bag vores overenskomst, der vil få indflydelse på prioriteringen. Ligesom det kun er medlemmer, der bliver inddraget i godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret.
Læs videre “Tjek at du er registreret korrekt hos din faglige organisation”AC-Tele gennemfører i ulige år ny- eller genvalg af tillidsrepræsentanter. Vi søger kandidater til det kommende valg, som vil blive gennemført i november. Valgperioden er to år.
Læs videre “Er rollen som tillidsrepræsentant noget for dig?”Tirsdag den 29. oktober har vi inviteret alle til at deltage i vores årlige lønundersøgelse. Din besvarelse er vigtig og hjælper os til at vide hvordan det går med løndannelsen i TDC. Samtidig får vi i AC-Tele vigtig argumentation til vores dialog med ledelsen.
Læs videre “Lønundersøgelse for medarbejdere ved TDC ansat på AC-overenskomst”Torsdag i sidste uge blev det offentliggjort, at Allison stopper i TDC for at tiltræde som ny koncernchef for Telia Company AB. Vi har haft et godt samarbejde med Allison og ønsker hende tillykke med jobbet hos Telia.
Læs videre “Farvel til Allison”På Good Rebel Talks i uge 41 fortalte Jaap hvordan Nuuday, inspireret af
TDC har længe haft en koncernpersonalepolitik der giver tydeligt udtryk for, at TDC understøtter en omgangsform præget af åbenhed, ærlighed og respekt over for andre, også mellem leder og medarbejder. Krænkende adfærd, f.eks. sexchikane og mobning tolereres ikke i TDC Group og skal forebygges.
Læs videre “Forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd”Resultatet af valget som medarbejderrepræsentanter i
selskabsbestyrelserne i
NetCo A/S og Nuuday A/S blev annonceret medio september.
Tillykke til de nye medarbejderrepræsentanter.
Læs videre “Valg til bestyrelserne i TDC NetCo A/S og Nuuday A/S”Alle, som er dækket af TDC’s AC-overenskomst, får nu mulighed for at give input til ændring af vores ansættelsesvilkår, men det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som kan deltage i prioritering af overenskomstkrav og den endelige godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret