Ferie – AC-Tele

Regler for udbetaling og overførsel af ferie og feriefridage du ikke holder inden 31. december 2024

Ferie og feriefridage optjent i perioden 01.09.2023 – 31.08.2024 skal holdes inden 31. december 2024. Hvis du ikke når at holde din ferie eller feriefridage/feriefritimer, har du forskellige muligheder:

Ferie:

Du har ret til 5 ugers ferie pr. 1. september hvert år
Du kan få op til 5 feriedage, der ikke holdes inden 31. december, overført til næste ferieår eller du kan få dagene udbetalt. Hvis feriedagene skal overføres, skal det registreres i PULS inden den 31. december. Hvis dagene skal udbetales, skal du ikke gøre noget i PULS, dvs. udbetalingen sker automatisk.

Husk at den 27. december 2024, er en overenskomstaftalt fridag, som ikke skal registreres i PULS. Hvis arbejdet gør det nødvendigt, at du er på arbejde, får du en erstatningsfridag.

Feriefridage/feriefritimer:

Du har ret til 5 feriefridage/37 feriefritimer pr. 1. september hvert år (når du har været ansat i 9 måneder)
Du kan få feriefritimer, der ikke holdes inden 31. december, udbetalt. Du skal registrere timerne i PULS i perioden fra den. 1. januar – 22. januar 2025. Du mister desværre timerne, hvis du ikke registrerer det i PULS i dette vindue
Hvis du har opsparet feriefritimer fra tidligere år, skal du huske at de også skal overføres i perioden 1. januar – 22. januar 2025

Tidligere har vi AC’ere kunne overføre og opspare feriefritimer og få en bonus på 4 dage, når det samlede antal opsparede feriefritimer udgjorde 20 dage. Nuuday og TDC Net har besluttet, at det ikke længere skal være muligt. AC-Tele mener, at aftalen har være værdsat blandt de AC’ere der har brugt den og vi har ikke indtryk af, at den skulle give anledning til problemer med at tilrettelægge arbejdet lokalt. Vi er er derfor ikke tilfredse med, at aftalen ikke længere kan bruges, men vi er ikke lykkedes med at ændre beslutningen. Eventuelle feriefritimer der er opsparet i tidligere år, kan fortsat overføres, så de mistes ikke.

Fridag i julen 2023

I 2023 kan alle AC’ere holde fri med løn den 27. december 2023, udover de helligdage der er julen.

Den 27. december 2023, er en overenskomstaftalt fridag og hvis arbejdet gør det nødvendigt, at du er på arbejde, får du en fridag en anden.

Du skal hverken registrere den 27. december, eller en eventuel erstatningsfridag, i PULS

Udbetaling eller overførsel af ikke anvendte feriefridage

Hvis du stadig har uudnyttede feriefridage for 2022, skal du huske at gå i PULS og enten bede om udbetaling eller overførsel til 2023. Du skal gøre dette senest den 22. januar 2023.

Du kan læse om processerne for dette under overskrifterne Udbetaling af feriefridage, du ikke har holdt hhv. Opspar feriefridage – AC-overenskomsten på Check-in:

TDC Net Check-In Feriefridage

Nuuday Check-In Feriefridage

Læs videre “Udbetaling eller overførsel af ikke anvendte feriefridage”

Hvornår kan du holde fri i julen 2022

I 2022 kan alle AC’ere holde fri med løn den 27. december 2022, som er en overenskomstaftalt fridag.

Hvis arbejdet gør det nødvendigt, at du er på arbejde, får du en erstatningsfridag.

Herudover har du fri på en række helligdage og øvrige overenskomstmæssige fridage i forbindelse med julen, hvilket betyder du (uden af bruge ferie- eller feriefridage) har fri:

Juleaften 24/12 (lørdag), 1. juledag 25/12 (søndag), 2. juledag 26/12 (mandag), 27/12 (tirsdag), Nytårsaften 31/12 (lørdag) og Nytårsdag 1/1 (søndag).

Husk at aftale ferie med din leder og at registrere ferien i PULS, når den er aftalt.

Registrering og afvikling af ferie og feriefridage i TDC NET

Den 26. september modtog alle i TDC NET et brev i e-Boks, hvor HR gjorde opmærksom på ferieregistrering og afvikling af ferie, se evt. mere her.

AC-Tele har påpeget, at opstramningen udhuler den aftale vi har om opsparing af feriefridag, hvilket vi har drøftet med TDC NET. Vi er glade for at vi nu er er blevet lovet, at TDC NET vil komme tilbage til os med forslag til løsning af den problemstilling. Vi informerer når vi ved hvad dialogen resulterer i.

Tillæg til ansættelsesaftale

Du har samtidigt med september-lønsedlen fået et tillæg til din ansættelsesaftale med skærpede bestemmelser om afholdelse af ferie og feriefridage.

Udgangspunktet er som hidtil, at tidspunkt for afholdelse af ferie og feriefridage er noget du skal aftale med din leder. Men det er ikke nok at I aftaler det mundtligt eller pr. mail – du skal sørge for at registrere det i PULS, så snart I har aftalt afholdelse, og leder skal godkende det i PULS.

Læs videre “Tillæg til ansættelsesaftale”

Fridage i julen 2021

I 2021 kan alle AC’ere holde 2 ekstra fridage med løn i forbindelse med julen – den 27. december 2021 og den 30. december 2021.

Hvis arbejdet gør det nødvendigt, at du er på arbejde, får du en erstatningsfridag.

Den 27. december 2021, er en overenskomstaftalt fridag, mens den 30. december 2021 skyldes at vi har valgt at forlænge prøveperioden og heller ikke har en mindstereguleringsramme i år. Udover fridagen den 30. december får alle også indsat 0,5% på Fritvalgslønkontoen i prøveperioden.

Så summa summarum i julen 2021 har vi fri følgende dage: 24/12, 25/12, 26/12, 27/12, 30/12, 31/12 (og 1/1 og 2/1 som er weekend).

Gammel ferie skal bruges inden 31. december 2021

Alle fik automatisk videreført ferie, som de ikke havde holdt pr. 1. september 2020, hvor den nye ferielov trådte i kraft. Det kunne både dreje sig om de 16,64 dages ferie, som var optjent til miniferieåret (1. maj – 31. august 2020) og ferie, som var overført pr. 1. maj 2020 til miniferieåret.

Bemærk, at den automatisk videreførte ferie pr. 1. september 2020 – som klart udgangspunkt – skal holdes senest 31. december 2021 – ellers går den tabt. Det er kun ferie, som var overført pr. 1. maj 2020, hvor der er mulighed for, at den kan blive udbetalt eller genoverført til januar 2022.

Udover ferie fra den gamle ferielov optjener du også fra 1. september 2020 25 nye feriedage. 20 af disse feriedage skal også holdes senest 31. december 2021. Ferie udover 20 dage kan overføres eller udbetales pr. 31. december 2021.

På Check-In kan du finde diverse emner om ferie i TDC.

Ekstra udbetaling af ferietillæg

Hvis du har krav på udbetaling af det forhøjede ferietillæg for perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, vil udbetalingen ske med den løn der udbetales ultimo september. Medio september vil du få et brev i e-boks, der forklarer baggrunden for udbetalingen

Sammen med den lønseddel du modtog i april 2021 var der vedhæftet et brev, hvor du evt. kan læse hvordan den nye ferielov også har påvirket tidspunktet for udbetaling af ferietillægget.

Planlæg din ferie med din leder og registrer den på forhånd i PULS

Nu hvor sommerferien nærmer sig er det vigtigt, at du er opmærksom på de nye retningslinjer der trådte kraft i forbindelse med den nye ferielov den 1. september 2020.

Du kan læse mere i artikel eller her på Check-In.

Tildeling af nye feriefridag skubbet til den 1. september

Vores overenskomstmæssige ret til 5 feriefridage (37 feriefritimer) er ikke reguleret af ferieloven. Dog følger tildelingstidspunktet ferieåret.

AC-Tele har derfor aftalt med TDC, at de 5 feriefridage du normalt ville få tildelt pr. 1. maj flyttes til den 1. september for at ’synkronisere’ tildeling af feriefridage med det nye ferieår.

Det har dog givet en lille udfordring, da ændring af tidspunkt for tildeling af feriefridage giver et ”hul” i perioden 1. maj 2021 til 31. august 2021. Vi har løst det ved, at du er blevet tildelt 12,33 timer (37 t./12 mdr. * 4 mdr.) allerede 1. december 2020^.

De 5 feriefridage du fik tildelt 1. maj 2020 og de 12,33 timer du fik tildelt den 1. december 2020, kan du holde frem til 31. december 2021. Er de ikke holdt inden det tidspunkt vil du kunne taste de resterende feriefritimer til udbetaling eller overførsel i PULS mellem 1. og 22. januar 2022.

De 5 feriefridage du får tildelt den 1. september 2021 kan du afholde i perioden 1. januar 2022 til 31. december 2022.

^ Gælder dog ikke medarbejdere, der opnår 9 måneders anciennitet i perioden 1. september 2020 – 31. august 2021.