At være tillidsrepræsentant er et vigtigt erhverv. Man får indflydelse på sin arbejdsplads ved at varetage andre AC-kollegers interesse og bidrage til at skabe en bedre arbejdsplads bl.a. gennem de samarbejdsudvalg, der findes på tværs af organisationen – fx ligebehandlingsudvalget, arbejdsmiljøudvalget, kantineudvalget mv.
Man har også en fortrolig rolle over for sine kolleger, hvor man fungerer som rådgiver omkring fx overenskomst- og lovgivningsmæssige emner, samt hvis de har bekymringer, de har brug for at snakke om. Som tillidsrepræsentant har man tavshedspligt, og som udgangspunkt holdes al kommunikation anonym, medmindre kollegaen giver udtryk for andet.
Læs videre “”Jeg udvikler andre kompetencer end i mit daglige arbejde””