Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst
Læs videre, hvis svaret er ja …
AC-Tele gennemfører i ulige år ny- eller genvalg af tillidsrepræsentanter. Vi søger nu kandidater til det kommende valg.
Vi mangler repræsentanter i forskellige områder af Nuuday og TDC NET.
Valgperioden løber frem til november 2027.
Læs videre “Kunne du tænke dig at få mere indflydelse på din arbejdsplads?”
I forskellige områder af TDC NET er det blevet meldt ud, at der ville ske ændringer i muligheden for at overføre ferie. Udmeldingen var at antallet af dage der kan overføres ville blive reduceret fra de nuværende fem dage til tre dage i 2025 og til nul dage fra 2026 og frem. Udmeldingerne har skabt stor forvirring og utilfredshed blandt medarbejderne og flere har kontaktet os. Vi var ikke inddraget forud for udmeldingen og det var derfor svært for os at svare på jeres spørgsmål.
Læs videre “Ændringer i ferieoverførsel skabte forvirring og bekymring blandt medarbejdere i TDC NET”
I 2025 falder den overenskomstaftale fridag 27. december, på en lørdag og der er derfor ingen ekstra fridage i julen i år, udover helligdagene, som er:
Juleaften 24/12 (onsdag), Juledag 25/12 (torsdag), 2. juledag 26/12 (fredag), Nytårsaften 31/12 (onsdag) og Nytårsdag 1/1 (torsdag).
Husk at aftale ferie med din leder og at registrere ferien i PULS, når den er aftalt.
AC-Tele bliver indimellem spurgt om mulighederne for at indgå en aftale om frivillig fratræden. Typisk overvejer man at åbne for muligheden for frivillig fratræden i områder, hvor det er nødvendigt at gennemføre personalereduktioner. Det meldes ikke altid ud på forhånd, at man kigger på reduktioner, så hvis du ønsker at tilkendegive at du er interesseret i en frivillig fratræden, kan du altid give din nærmeste leder eller TR besked (Nuuday eller TDC NET ). Der skal være en gensidigt ønske/behov fra både medarbejder og leder, for at aftalen bliver indgået.
En aftale om frivillig fratræden vil typisk være med samme vilkår, som hvis du var blevet opsagt. Hvis du laver en aftale om frivillig fratræden er det altid en god idé at du får din AC-organisation (Djøf, IDA, DM m.fl.) til at læse den igennem, inden du underskriver aftalen.
AC-overenskomsten i TDC NET/Nuuday, der gælder indtil 1. marts 2028, kan læses her
Hvis du er medlem af en AC-organisation, har du den 18. marts fået en mail fra AC-Tele med overblik over de ændringer, der blev aftalt ved overenskomstforhandlingerne med Nuuday / TDC NET, ligesom medlemmer har fået gennemgået den nye overenskomst ved et medlemsmøde den 24. marts.
Tak til dem af jer, der har deltaget i afstemningen om fornyelsen af vores overenskomst – det blev et overbevisende JA.
AC-overenskomsten i TDC NET/Nuuday er altså vedtaget og gælder for de næste 3 år indtil 1. marts 2028.
Vi har på et velbesøgt medlemsmøde den 24. marts 2025 gennemgået de ændringer der er aftalt og hvad de betyder for dig.
Hvis du er medlem af en AC-organisation og ikke havde mulighed for at deltage i medlemsmødet, sender vi gerne præsentationen fra mødet til dig. Send en mail og oplys hvilken AC-organisation du er medlem af.
Hvad er den videre proces?
Med et endeligt overenskomstresultat, skal de ændringer vi har aftalt, og som pt. er beskrevet i nogle protokoller, skrives ind i selv selve overenskomsten. Når det er på plads, vil overenskomsten blive up-loadet på ac-tele.dk
Samtidigt igangsættes de systemmæssige – og administrative ændringer, der er nødvendige for at implementere ændringerne i praksis. Vi forventer, at HR vil informere nærmere herom.
Har du spørgsmål til overenskomstresultatet er du velkommen til at kontakte os i AC-Tele eller din AC-organisation.
Thank you to those of you who participated in the vote on the renewal of our collective agreement – the result is a convincing YES. The AC collective agreement in TDC NET/Nuuday has thus been adopted and applies for the next 3 years until 1 March 2028.
At a well-attended member meeting on 24 March 2025, we have reviewed the changes and what they mean for you.
If you are a member of an AC organization and were unable to attend the meeting, we will be happy to send you the presentation. Please send us an email and state which AC organization you are a member of.
What is the next step?
Now that the collective agreement has been adopted, the changes we have agreed, and which are currently described in some protocols, must be written into the agreement itself. Once this is in place, the collective agreement will be up-loaded on ac-tele.dk
At the same time, changes to systems and processes necessary to implement the changes in practice are initiated. We expect HR to provide further information about this. If you have any questions, you are welcome to contact us at AC-Tele or your AC organization.
I [AC-Tele] Nyhedsbrev december 2024 har vi bedt alle der er omfattet af TDC Net og Nuudays akademikeroverenskomst om input til nye idéer, temaer og specifikke vilkår, som I finder vigtige i forbindelse med de kommende overenskomstforhandlinger. Tak for jeres input.
Vi har identificeret 6 gennemgående temaer, og har i går sendt en mail til jer, der er medlemmer af en af de faglige akademikerorganisationer, og bedt jer om at prioritere dem.
Hvis du er medlem og ikke har fået en mail med link til at prioritering af emner fra ac-tele@ac-tele.dk, kan du sende en mail til os, med oplysning om hvilken AC-organisation du er medlem af og så sender vi mailen til dig. Tidsfristen for at besvare spørgeskemaet er torsdag den 9. januar 2025.
I uge 3 mødes vi og udveksler krav med TDC Net og Nuuday, og forhandlingerne starter op umiddelbart herefter.
In [AC-Tele] Newsletter December 2024, we have asked everyone who is covered by TDC Net and Nuuday’s academic collective agreement for input on new ideas, themes and specific terms that you find important in connection with the upcoming collective agreement negotiations. Thanks for your input.
We have identified 6 themes, and yesterday sent an email to you who are members of one of the professional academic organizations, asking you to prioritize them.
If you are a member and have not received an email with a link to prioritize topics from ac-tele@ac-tele.dk, you can send us an email with information about which AC-organization you are a member of and we will send the email to you. The deadline for answering the questionnaire is Thursday, 9 January 2025.
In week 3, we will exchange demands with TDC Net and Nuuday, and the negotiations will start immediately thereafter.
Her følger et kort overblik over den foreløbige status på lønudviklingen for 2024 for os der er ansat på AC-overenskomsten i Nuuday og TDC Net. Bemærk venligst, at de endelige tal for hele 2024 først vil være tilgængelige i løbet af første kvartal 2025.
Overordnede tendenser
Gennemsnitslønninger
AC-ledere og medarbejdere
Mænd og kvinder
Nul-reguleringer
Det endelige resultat og mange flere detaljer vil blive delt med jer der er medlemmer af en af AC-organisationerne (eks. Djøf, IDA, DM) i løbet af Q1 2025.
Hvis du er medlem kan du allerede nu tilmelde dig en af foreningernes gratis kurser om løn og lønforhandling. Du kan finde mere information om disse kurser her:
Hvis du er medlem, kan du også finde detaljerede lønstatikker og se hvad andre i samme stilling, får i løn.
Hvis du ikke er medlem, vil vi opfordre dig til at overveje at blive det. Hvis du er i tvivl om medlemskab er noget for dig, kan du læse om fordelene hos Djøf, IDA, DM. Alle tre organisationer tilbyder i øjeblikket et gratis uforpligtende medlemskab i 3 måneder, hvor du får adgang til alle fordelene.