Hvornår kan du holde fri i julen 2024

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

I 2024 kan alle AC’ere holde fri med løn den 27. december 2024, som er en overenskomstaftalt fridag.

Hvis arbejdet gør det nødvendigt, at du er på arbejde, får du en erstatningsfridag.

Herudover har du fri på en række helligdage og øvrige overenskomstmæssige fridage i forbindelse med julen, hvilket betyder at du (uden af bruge ferie- eller feriefridage) har fri:

Juleaften 24/12 (tirsdag), Juledag 25/12 (onsdag), 2. juledag 26/12 (torsdag), 27/12 (fredag), Nytårsaften 31/12 (tirsdag) og Nytårsdag 1/1 (onsdag).

Husk at aftale ferie med din leder og at registrere ferien i PULS, når den er aftalt.

Ved du, at du har ret til frihed med løn ved barns sygdom?

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Den danske lovgivning sikrer ikke nogen ret til fravær med løn i forbindelse med barns sygdom, så frihed er noget der skal aftales i overenskomster eller indarbejdes i den enkelte medarbejders kontrakt.

Når du er AC-medarbejder i Nuuday/TDC Net har du gennem mange år haft ret til frihed med løn i et rimeligt omfang, når det er nødvendigt for at passe sygt, hjemmeboende barn under 14 år.

Langt hovedparten af privatansatte medarbejdere i Danmark, har kun ret til frihed i forbindelse med barnets første sygedag og på nogle arbejdspladser, både på barnets første og anden sygedag, så den overenskomstsikrede ret du har i Nuuday/TDC Net, er ret unik.

Frivillig fratræden

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

AC-Tele bliver indimellem spurgt om mulighederne for at indgå en aftale om frivillig fratræden. Typisk overvejer man at åbne for muligheden for frivillig fratræden i områder, hvor det er nødvendigt at gennemføre personalereduktioner. Det meldes ikke altid ud på forhånd, at man kigger på reduktioner, så hvis du ønsker at tilkendegive at du er interesseret i en frivillig fratræden, kan du altid give din nærmeste TR besked. Der skal være en gensidigt ønske/behov fra både medarbejder og leder, for at aftalen bliver indgået.

En aftale om frivillig fratræden vil typisk være med samme vilkår, som hvis du var blevet opsagt.

Forberedelse af OK25 starter snart

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

I 2025 skal en lang række overenskomster på det private arbejdsmarked fornyes. Det gælder også vores overenskomst for AC-medarbejdere i TDC NET A/S og Nuuday A/S.

Hvis du er medlem af en af de AC-organisationer, der står bag vores overenskomst, bliver du involveret i overenskomstfonyelsen og får indflydelse på hvilke emner der skal forhandles, afstemning om forhandlingsresultatet m.m.

For at vi kan involvere dig, er det vigtigt at du registreret korrekt (navn, arbejdsgiver, e-mail) hos den AC-organisation du er medlem af og vi vil derfor opfordre dig til at du allerede nu tjekker hvordan du er registreret.

Hvis du ikke er medlem, vil vi opfordre dig til at overveje at blive det. Hvis du er i tvivl om medlemskab er noget for dig, kan du læse om fordelene hos Djøf, IDA, DM. Alle tre organisationer tilbyder i øjeblikket et gratis uforpligtende medlemskab i 3 måneder, hvor du får adgang til alle fordelene.

Online Sundhedshjælp via PFA Helbredssikring

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Som ansat i Nuuday eller TDC Net har du PFA Helbredssikring, som kan hjælpe dig med hurtig behandling, hvis du har brug for hjælp.

Som noget nyt har du siden august også haft mulighed for at få Online Sundhedshjælp via video og telefon hos fysioterapeut, psykolog, familierådgiver samt coach. Du kan normalt få en tid inden for 24 timer, og det kræver hverken lægehenvisning eller forudgående kontakt til PFA.

Nuuday

TDC Net

Nye krav om registrering af arbejdstid fra 1. juli 2024

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Den 1. juli 2024 trådte ny lovgivning i kraft om, at alle virksomheder skal kunne dokumentere at virksomheden overholder reglerne om arbejdstid.

Derfor skal stort set alle medarbejdere hos Nuuday og TDC NET fra 1. juli fuldtidsregistrere deres arbejdstid. Som udgangspunkt skal timeregistreringen ske i PULS. Se links til vejledninger nedenfor.

Medarbejdere i TDC NET, som fuldtidsregistrerer i Cady, kan dog nøjes med fortsat at registrere der.

Læs videre “Nye krav om registrering af arbejdstid fra 1. juli 2024”

Gør det overhovedet nogen forskel for mig, at jeg er omfattet af en overenskomst?

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

I 2025 skal en lang række overenskomster på det private arbejdsmarked fornyes. Det gælder også vores overenskomst for AC-medarbejdere i TDC NET A/S og Nuuday A/S.

Hvis du er ny i TDC NET eller Nuuday eller ikke rigtigt har interesseret dig for det før, ved du måske ikke hvad det betyder at være ansat i en virksomhed, hvor der er overenskomster. Men det vil vi gerne gøre noget ved.

Læs videre “Gør det overhovedet nogen forskel for mig, at jeg er omfattet af en overenskomst?”

Har du været til lønsamtale?

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Når du er ansat på AC-overenskomsten, skal du inviteres til en årlig lønsamtale med minimum 3 dages varsel og i 2024 skulle samtalen så vidt muligt være gennemført inden 1. juli.

Hvis du har fået en individuel lønregulering, vil det have effekt fra den 1. april 2024. Hvis du er ansat i Nuuday bliver justeringen af din løn udbetalt med august-lønnen, mens det i TDC NET er sket løbende.

Læs videre “Har du været til lønsamtale?”

Fylder du 57 år og har 10 års anciennitet kan du tale med din leder om seniorordning

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Selvom du måske føler dig meget yngre og slet ikke identificerer dig som senior, kan du – det år du fylder 57 år – tale med din leder om en seniorordning.

Vores aftaler med TDC NET/Nuuday giver dig forskellige muligheder: