Nogle af de forbedringer vi aftalte i forbindelse med overenskomstfornyelsen er nu implementeret.
- Din fritvalgslønkonto er fra den 1. marts 2023 forhøjet med 1,25% og der indbetales nu 3,75 % til fritvalgslønkontoen. Forhøjelsen sker fordi vi permanent har opgivet at have en mindstereguleringsramme. Justeringen sker med maj- og juni lønnen
- Din arbejdsgiverbetalte pension er øget med 2 % (fra 8 % til 10 %) fra den 1. juni, og dit eget-bidrag er nedsat med 2 % (fra 5 % til 3 %), hvilket betyder at du får udbetalt mere som løn. Justeringen sker med juni-lønnen
Fritvalgslønkonto
I stedet for at få 3,75 % af din løn indbetalt til fritvalgslønkontoen kan du bede om at 25, 50, 75 eller 100 % udbetales med lønnen hver måned, eller at beløbet indsættes på din pension. Hvis du ønsker en månedlig udbetaling fra fritvalgslønkontoen vil det gælde minimum 1 år. Indbetaling til pension kan ændres løbende.
Månedlig udbetaling bestilles via disse blanketter:
Indbetaling til pension bestilles via mail til Lønservice .
Fra den 1. marts 2024 forhøjes din fritvalgslønkonto yderligere med 2 % og vil herefter udgøre 5,75 %.
Læs mere om Fritvalgslønkontoen:
Pensionsomlægning
Hvis du ønsker at fortsætte med din nuværende egenbetaling til pension (eller en anden sats), skal du også give Lønservice besked. Lønservice skal have besked senest den 10. i måneden, hvis ændringerne skal have virkning fra den kommende lønkørsel.
Enkelte har en anden pensionsmodel end 8/5 og der vil pensionsomlægningen blive implementeret ved at din løn justeres med 1,75%.