Måned: januar 2025

OK25: Prioritering af emner inden overenskomstforhandlingerne – er du medlem og ikke fået en mail?

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

I [AC-Tele] Nyhedsbrev december 2024 har vi bedt alle der er omfattet af TDC Net og Nuudays akademikeroverenskomst om input til nye idéer, temaer og specifikke vilkår, som I finder vigtige i forbindelse med de kommende overenskomstforhandlinger. Tak for jeres input.

Vi har identificeret 6 gennemgående temaer, og har i går sendt en mail til jer, der er medlemmer af en af de faglige akademikerorganisationer, og bedt jer om at prioritere dem.

Hvis du er medlem og ikke har fået en mail med link til at prioritering af emner fra ac-tele@ac-tele.dk, kan du sende en mail til os, med oplysning om hvilken AC-organisation du er medlem af og så sender vi mailen til dig. Tidsfristen for at besvare spørgeskemaet er torsdag den 9. januar 2025.

I uge 3 mødes vi og udveksler krav med TDC Net og Nuuday, og forhandlingerne starter op umiddelbart herefter.

OK25: Prioritizing before the collective agreement negotiations – are you a member and haven’t received an email?

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

In [AC-Tele] Newsletter December 2024, we have asked everyone who is covered by TDC Net and Nuuday’s academic collective agreement for input on new ideas, themes and specific terms that you find important in connection with the upcoming collective agreement negotiations. Thanks for your input.

We have identified 6 themes, and yesterday sent an email to you who are members of one of the professional academic organizations, asking you to prioritize them.

If you are a member and have not received an email with a link to prioritize topics from ac-tele@ac-tele.dk, you can send us an email with information about which AC-organization you are a member of and we will send the email to you. The deadline for answering the questionnaire is Thursday, 9 January 2025.

In week 3, we will exchange demands with TDC Net and Nuuday, and the negotiations will start immediately thereafter.

Foreløbig status på lønforhandlingerne 2024

FacebooklinkedinmailFacebooklinkedinmail

Her følger et kort overblik over den foreløbige status på lønudviklingen for 2024 for os der er ansat på AC-overenskomsten i Nuuday og TDC Net. Bemærk venligst, at de endelige tal for hele 2024 først vil være tilgængelige i løbet af første kvartal 2025.

Overordnede tendenser

  • Den samlede lønstigning i TDC Net er på niveau med sidste år, mens Nuuday har oplevet en mindre stigning
  • For første gang i mange år er stigningen i TDC Net højere end i Nuuday
  • Både TDC Net og Nuuday medarbejdere har ud over selve lønnen fået 2% ekstra på Fritvalgskontoen

Gennemsnitslønninger

  • I Nuuday er AC-gennemsnitslønnen 59.500 kr. (Kvinder: 54.500 kr. / Mænd: 62.500 kr.).
  • I TDC Net er AC-gennemsnitslønnen 56.500 kr. (Kvinder: 54.000 kr. / Mænd: 57.500 kr.).

AC-ledere og medarbejdere

  • I Nuuday er lederlønningerne (+3%) steget 50% mere end medarbejdernes (+2%)
  • I TDC Net er lederlønningerne (+5,7%) steget næsten 100% mere end medarbejdernes (+2,9%).
  • Medarbejderne (ledere frasorteret) i TDC Net har oplevet en lønstigning, der er næsten 50% højere end medarbejderne i Nuuday.

Mænd og kvinder

  • I Nuuday tjener mænd i gennemsnit ca. 7.000 kr. mere end kvinder. Mændene har opnået en marginal større lønstigning.
  • I TDC Net er lønforskellen mellem kønnene mindre, mændene får i snit 3.800 kr. mere end kvinderne. Kvinderne har dog oplevet den største lønstigning nemlig 3,72% i mod 2,84%.

Nul-reguleringer

  • Antallet af nul-reguleringer er steget i 2024 (+36% = 107 i Nuuday og +78% = 57 i TDC Net).
  • Den hyppigste begrundelse for nul-regulering er, at lederen mener lønnen er passende.

Det endelige resultat og mange flere detaljer vil blive delt med jer der er medlemmer af en af AC-organisationerne (eks. Djøf, IDA, DM) i løbet af Q1 2025.

Hvis du er medlem kan du allerede nu tilmelde dig en af foreningernes gratis kurser om løn og lønforhandling. Du kan finde mere information om disse kurser her:

Hvis du er medlem, kan du også finde detaljerede lønstatikker og se hvad andre i samme stilling, får i løn.

Hvis du ikke er medlem, vil vi opfordre dig til at overveje at blive det. Hvis du er i tvivl om medlemskab er noget for dig, kan du læse om fordelene hos Djøf, IDA, DM. Alle tre organisationer tilbyder i øjeblikket et gratis uforpligtende medlemskab i 3 måneder, hvor du får adgang til alle fordelene.