Vi har netop fået en foreløbig status på den gennemsnitlige lønudvikling blandt AC’ere i TDC.
Som I ved forhandlede vi i marts den garanterede minimumslønramme for 2016 på plads med TDC. Resultatet blev 1,5 %. Minimumslønrammen er den procentsats, som den samlede lønsum minimum skal stige med, for os der er ansat på AC-overenskomst og som er ansat hele året. På AC-området bliver lønnen reguleret individuelt hvilket betyder, at de 1,5 % ikke er en generel stigning alle bliver tildelt ”pr. automatik”.
Med udgangen af september er der realiseret en gennemsnitlig stigning på 2,13 %.
Den gennemsnitlige stigning dækker over en relativ stor spredning i forskellige områder af organisationen. Ligesom der fortsat er mange der er 0-reguleret. Vi kommer tilbage med flere detaljer, når vi har haft mulighed for at kigge nærmere på tallene.
Langt de fleste har haft en lønsamtale med deres leder og de fleste underskrevne lønskemaer er også kommet retur til HR. Men ræk ud til din leder, hvis du endnu ikke har haft en samtale.