Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst
Vi har aftalt med TDC, at lønsamtalerne, så vidt muligt, skulle være afsluttet medio juni.
TDC’s proces med at få lønmaterialet til lederne på plads trak desværre ud og derfor kom lønsamtalerne i gang senere end vi havde forventet. Dog oplyser HR, at de fleste samtaler nu er afholdt.
Læs videre “Har du haft lønsamtale med din leder?”Med lønaftalen for 2019, blev det for første gang siden 2013, muligt for andre end chefer og direktører på cheflønsprogrammet, at få adgang til TDC’s generelle bonusprogram, hvis man selv og leder synes, det er en god idé.
Læs videre “Vi vil gerne høre om jeres erfaringer med den nye GBI-bonusordning”Som forberedelse til årets lønsamtaler valgte ca. 25 AC’ere i Network at mødes og udveksle oplysninger om løn. For at give flest mulige mulighed for at være med, blev der afholdt to møder. Møderne blev holdt ganske uformelt efter disse retningslinjer:
Læs videre “Snak åbent om din løn med dine kollegaer”AC-Tele og Akademikerorganisationerne holdt den 24. april og 2. maj medlemsmøder for at klæde dem af jer der er medlem af en Akademikerorganisation, bedst muligt på til lønsamtalen. Der var ca. 150 AC’ere der havde tilmeldt sig medlemsmøderne. Omkring halvdelen deltog.
Læs videre “Slides og QA om den nye GBI-bonusordning”
AC-Tele og Akademikerorganisationerne er netop blevet enige med TDC om lønaftalen for 2019 og vi har indgået aftale om:
I forsommeren 2018 blev alle TDC-aktier købt af DK Telekommunikation ApS.
Det betyder, at alle, der på det tidspunkt ejede TDC aktier, har solgt disse i den forbindelse. Inklusive dem, der måtte have TDC aktier erhvervet via medarbejder- og incitamentsprogrammer. Læs videre “Skat af aktiesalg”
AC-Tele gennemførte før efterårsferien en undersøgelse af hvorledes årets lønsamtaler var foregået. Der blev også spurgt ind til den opnået regulering, hvilket vil blive behandlet i et senere nyhedsbrev i januar når hele 2018 er gået. Dette nyhedsbrev behandler processen.
Hvis du ikke har fået udfyldt lønundersøgelsen fra AC-Tele opfordres du til at gøre det hurtigst muligt. Din besvarelse er vigtig og hjælper os alle til at vide hvordan det går med løndannelsen i TDC. Samtidig får vi i AC-Tele vigtig argumentation til vores dialog med ledelsen.
Læs videre “Sidste udkald for at deltage i AC-Teles lønundersøgelse”
De fleste individuelle lønsamtaler er afsluttede, og vi gennemfører derfor igen en undersøgelse for at få indsigt i forskellige områder af løndannelsen for AC’erne i TDC. Vores lønundersøgelse giver os vigtig viden om, hvordan I har oplevet løndannelsen i 2018 og da det er en gentagelse af den lønundersøgelse vi lavede i 2017, får vi også pejlemærker for, om den dialog vi har haft med ledelsen siden sidste undersøgelse, har haft en positiv effekt. Læs videre “Deltag OGSÅ i AC-Teles lønundersøgelse”
I maj lukkede vi forhandlingen om dette års minimumsramme med TDC og endte med et resultat på 1,8% plus fri den 28. december i 2018. Som I ved, bliver lønnen på AC-området reguleret individuelt hvilket betyder, at de 1,8 % ikke er en generel stigning alle bliver tildelt ”pr. automatik”. Vi forventer ligesom i tidligere år, at den faktiske gennemsnitlige lønudvikling blandt AC’erne bliver højere.
Men mindst lige så vigtigt, indgik en ajourføring af Ledertjeklisten i forhandlingen. Ledertjeklisten adresserer nu flere af de problemer med kvaliteten i løndannelsen, som I pegede på i den lønundersøgelse vi lavede i efteråret. Læs videre “Mange har været til lønsamtale, har du?”