AC-Tele og Akademikerorganisationerne arbejder for bedre forhold for os der er ansat på AC-overenskomsten. Det gør vi gennem forhandling af overenskomster, lokalaftaler, lønrammer, fratrædelsesaftaler, ved at deltage aktivt i en række samarbejdsudvalg og arbejdsgrupper sammen med ledelsen og ved at være tilstede for de kollegaer, der er i en svær situation. Læs videre “Kom og mød os i Slet den 14. november”
Kategori: Ansættelsesforhold
Ny vagtaftale til en gruppe af kollegaer i Digital
Der er indgået en ny vagtaftale for en lille gruppe kollegaer i Digital. Aftalen har til formål, at håndtere akutte sager på særlige kritiske applikationer og giver de kollegaer der indgår et højere tillæg, end det vi har aftalt i overenskomsten. Aftalen kan læses her.
Yes, en ny ordinær fridag den 27. december
Reminder om, at et af resultaterne af forårets overenskomstforhandling blev, at vi har fået en ekstra fridag den 27. december.
Såfremt der er arbejdsmæssigt behov for at man udfører arbejde denne dag, ydes der en erstatningsfridag.
Fridagen skal IKKE registreres i PULS.
Resultat af overenskomstforhandlinger
Vi har gennem de seneste måneder forhandlet overenskomstfornyelse med TDC og torsdag den 16. marts opnåede vi et resultat. Aftalen gælder for en 3-årige periode.
Vil du være med til at påvirke vores ansættelseforhold?
Alle som er dækket af TDC’s AC-overenskomst får nu mulighed for at give input til ændring af vores ansættelsesforhold, men det er kun medlemmer af en af de faglige organisationer, som kan deltage i prioritering af temaer og den endelige godkendelse af forhandlingsresultatet i foråret Læs videre “Vil du være med til at påvirke vores ansættelseforhold?”
Det er tid til at svare på Medarbejderundersøgelsen
Brug Medarbejderundersøgelsen til at fortælle din mening og vær med til at identificere det der virker og de områder der bør ændres
Læs videre “Det er tid til at svare på Medarbejderundersøgelsen”
Nye tilkaldeordninger
To nye lokalaftaler om tilkald for medarbejdere i henholdsvis BI & Analytics og TV & Datacenter er kommet på plads. Læs om hvorfor processen har trukket ud og find link til aftalerne
Nye lokalaftaler om tilkald og vagtordninger
Få overblik over de områder, hvor nye lokalaftaler om tilkald og vagtordning er på vej. Læs videre “Nye lokalaftaler om tilkald og vagtordninger”
Lønaftale 2016
Onsdag aften forhandlede AC-Tele og Akademikerorganisationerne
(repræsenteret ved IDA og Djøf) den garanterede minimumslønramme for 2016 på plads med TDC.
Resultatet blev 1,5%.
Minimumslønrammen er den procentsats som den samlede lønsum, for os der er ansat på AC overenskomst, og som er ansat hele året, som minimum skal stige med.
Der er altså ikke tale om et loft, Læs videre “Lønaftale 2016”
Proces for lønregulering
TDC har givet tilsagn om at igangsætte lønsamtalerne hurtigst muligt. HR igangsætter lønreguleringsprocessen over for enhederne senest i uge 14 og herefter forventes enhederne at igangsætte lønsamtalerne lokalt hurtigst muligt. Alle samtaler skal være afsluttet ultimo juni.
Hvis du ikke allerede er i gang, er det altså NU du skal starte med at bearbejde din leder i forhold til de kommende lønsamtaler. Fortæl hvad dine forventninger er, så din leder kan bruge dine input i den lokale proces, der er ved at blive sat i gang.
Vi forventer, at det reelt betyder at vores arrangement om løn den 12. og 13. april vil kunne nå at blive afholdt, inden den første lønsamtale bliver gennemført.